面经详情
匿名用户
面试了职位:大区总监助理
感觉没戏
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匿名用户
理财经理
确定通过
一个星期左右接到的面试通知一面是在单独的小会议厅面的,人事和经理一起,两个人轮流提问,问了些以前的工作内容,为什么离职,期望薪资,还有如何对产品进行推广的问题,一面总体没什么难度。二面是通过视频和南京总部的总经理,问的问题和一面差不多,难度也不大,面试官人都很和善。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁办管培生
确定通过
一面为总监级面试,侧重你的经历和专业相关; 二面为集团副总裁面,侧重对整个行业和电商的看法和见解; 三面为人力老总面,会追问,随机打断,压力面,但表现好自己,不卑不亢即可。
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Q:对集团品牌建设的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程:主要是根据你的简历和自我介绍提问一下问题。问题很简单,基本都能回答上来。一个面试官同时面试4个人,挨个提问的方式。
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Q:一起面试的4位同学里,你觉得我应该给谁A+?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
电视头简历,网申,再是宣讲会,苏宁真大,然后就是考试了,烤的c++和Java和编程,一面的是Java和数据库,面试官很和蔼,不会为难你的,只是自己Java学的不太好,没办法,一面就刷了我。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招,就投了简历,年后被安排面试,总共二面,一面是2对4的结构化,二面是总裁面。一面的面试官都和随和,之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍,面试官就简历提问,以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法,最后问我们有没有什么问题要问。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试二对一,两个面试官,一个是人力资源部门的,一个是公司的管理层,面试开始先自我介绍,自我介绍完之后人力资源部门的面试官会开始问你常规的问题,主要是你简历上的,所以对于简历上写的东西自己要了如指掌。在后面另一个面试官会详细询问你说的话,比如说你举办了一个活动,他就会问你是怎么举办的,问的很细,他问过你怎么理解营销,以及会问一些项目性的问题,如你如何做校园的推广,最后则是问你是否有问题要问他,不要问的很深奥,也不要太简单,不要把自己的弱点暴露出来。
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Q:如何做校园的推广。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先聊聊家常什么的,再说说加班,内推我的同学说加班很严重,面试官说还好。最后进入正题聊技术,我做的是java Web 方面的。问了些springMVC,数据库的问题。过了2天HR打电话说通过,薪资9500税前。目前我还在找工作,看能不能有工资更高的~找不到就去苏宁了
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Q:1.springMVC 访问流程 2.sql分页,oracle 是rownum ,MySQL 是limit 3.临时表用过么,有哪几种 4.SQL去重distinct, 5.hibernate的各种配置。
2 年前 发布
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