面经详情

介绍下自己的工作经历，以及工作的主要内容 问JVM内存模型，方法区加载的是什么？（类信息，字节码）新生代 老年代说下？一般新生代逃过几次gc()会被划分到老年代？虚拟机栈默认设置的大小？ NI/O说下跟BI/O的区别，（事件驱动） sql熟吗？问了联合索引，abc的顺序联合索引，ab bc ac abc 哪个是对的 aql优化都做过哪些? (建索引 增加冗余字段) 总体总结：面试官给我的感觉是很好的，懂得多，面试也可以跟着学习到东西，不光是为了考验。...查看更多

第一次去是HR面试，接待和面试的HR都不错，很亲切。做了一套25道的选择题，涉及到了java的基础知识以及数据库的知识。然后HR聊了一会儿，说会安排部门面试。部门面试的面试官针对简历问了很多的细节问题，很多都涉及到实际操作，不会的他会给提示和讲解，面了2个小时，觉得面试官人不错。面试的同学一定要把自己简历上写的项目内容复习透彻。虽然很多问题答得不好，但认识到了自己很多的不足和需要学习的地方。无论成功与否，都是一次令人满意的面试经历。...查看更多

首先是笔试，做一套卷子，内容包括java基础，SQL数据库语句，算法编程，SPRING,JSP等知识的考核。第二轮，技术面试，面试官会针对你简历内容简单提问，然后出一些具体场景的题目进行问答，比如如何实现一个MAP，如何实现一个多级菜单等，需要写简单的代码和思路。...查看更多

面试过程： 首先是叫你做一份试题，试题基本上都是和设计模式有关，只要对设计模式很熟练，不是太难。然后写完之后就面试，面试的时候首先是从你简历上开始，比如做的项目，面试官会问你采用了什么技术实现，然后你觉得有没有更好的方法，其中关键的有以下几个： （1）你怎么理解测试驱动。 （2）谈谈你对Java虚拟机的理解。（注意，是底层类加载的过程） （3）重写equals（）方法的好与不好。 （4）eclipse下的插件编程。 （5）谈谈你对RCP体系结构的理解。 （6）重构与复用。 （7）看过什么样的书？（关于Java的） （8）一般会去什么论坛或者网站？ （9）谈谈你对MVC设计模式的理解。...查看更多