面经详情

应届生，之前没有做过软件测试的工作，只有在跟导师做项目的时候稍微接触了点功能测试，此为背景。面试之前还是挺紧张的，毕竟没做过类似的工作，还专门上知乎了解了下测试的工作，事实证明并没有什么卵用。 面试官很nice,知道我之前没有做过相关的工作，也没有盯着测试的方面问我，主要问了我简历里的一些实习经历，以及实习经历里跟测试相关的一些内容，感觉答的还可以； 然后面试官就开始介绍他们部门主要的工作了。面试时间15分钟吧，很迅速，第二天就给了通过的通知了，总体来说是次很不错的面试经历。 ...查看更多

一开始是测试组长面，问了很多在上个公司实习的时候做测试的一些流程做法，然后让给了一个界面问能想出哪些测试点，后面又问了下一些以后的规划；接着是hr面，因为在一面的时候说了以后想往自动化测试方向，而公司目前还是黑盒测试为主，hr在跟测试组长沟通过后说了很多很多关于测试的职业规划应该是怎么样的，感觉人很棒啊，也学到挺多的，后面问了些基本情况； 最后是技术总监面，上来问了下为什么从上个公司离职，然后也是问了下规划，又问了对公司还有对共享汽车的看法，最后问了排序算法的，一开始问快排原理答不上来，换成冒泡，答出来后还让用代码实现一下，也写出来了。大概就这样。 ...查看更多

之前看的相关职位的面经，说是去之后就是问一些职位相关的问题。但是去了之后，才发现不是那么回事，难道我之前看的都是假面经？去了之后，在大厅里等面试，两个男的面试官，一个先问你一下基本的情况，对软件测试的一些了解等。然后到另外一位问了，找实习的工作居然要问你家是做什么的？你大学有没有谈恋爱，现在有没有男朋友等，感觉是要把你祖宗三代的情况都给挖出来的样子，至于吗？接下来就是咄咄逼人的问，你认为公司会给你多长的成长时间？你想要什么？若果你说你来是想提升自己的能力的，那他就会问你准备怎么来提升？如果别人都在忙自己的事？你要怎么做？别人没时间管你，你怎么办？虽然这些问题的确是会遇到的，但是在我表达了自己的观点之后又紧抓着这一点来说，那我就觉得有一点步步紧逼的意思了。不过对于这些问题，确实自己有考虑不全的地方，总之，还是感谢吧！...查看更多

面试过程：先是一个姐姐面的，估计是比较有经验的员工，不是领导，问了一下基础情况，会不会使用测试工具，bug的生命周期，能不能接受加班，出了一个开放题，就是测试杯子的，然后拿出手机，就是他们新出的产品，问你怎么测，还简单说了职业规划，能看出她对你的认可程度。才有了二面，二面是测试leader，问题相对较深，首先是针对简历上的项目和实习经验问了一下具体做了什么，用的什么技术，有什么收获等等。然后问了几个linux命令，最后也是用一个app来看你的测试能力，不过他直接从数据角度来思考，就更加深入了，基本当场就答应要我了，然后后面就是人力谈offer...查看更多

跑到公司去，环境还行，填了个登记表，HR先和你聊，HR感觉还是很专业的，大致问问你的基本情况，以及离职原因，前后大概10多分钟，整个过程相对正常； 接下来了2个据说是技术部门的人，后来才知道一个是运维部负责人，另外一个是测试工程师，估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节，问xx插件用过没，问xx报表分析过没，总之各种问，你比他熟的地方，他就跳过；问到他比较熟的地方，你不懂，那就一脸嫌弃样，一脸鄙视样，优越感爆棚，将装x发挥到极致。聊到最后，我实在不想和他理论下去了，让个下属面试Leader，想想也是没啥结果的，然后我也懒得和他纠缠下去了，只好说，我们先到这吧，然后就走人了。 那个运维负责人，从头到尾都是一言不发。 总之，整个面试过程前段正常，后段就是看人表演，想挑战的可以去试试，不过做好面对装X的心里准备。...查看更多