面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
PTA
确定通过
两轮面试,第一轮是电面,HR 的 behavior 面, 主要问为什么选择咨询行业,为什么选择IMS,然后针对你简历里面的一些问题提问;第二轮是consultant 的面试,也是电面,具体是电面还是当面面试好像是取决于consultant的时间安排,面了一个case,比较看重思维过程,会和你交流好坏,比较亲和。
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Q:为什么选择IMS?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售员-实习生
未通过
首先是自我介绍,然后是就简历中写的项目经历进行提问,问题是各个方面都有,需要了解自己做的项目的方方面面,整理自己在项目中做了哪些工作,遇到了哪些问题,又是怎么克服问题的,最后项目运行状况等等,有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法,面试之前有稍微体验下产品相应模块,所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节,对他们产品的提出一些意见,进行探讨,详细讨论了怎么对两个方案做决策。
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2 年前 发布
1
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信?实习生的劳动也是劳动啊,一千多块钱的工资真的是够心累的,干的活也是挺低级,难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
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Q:为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
因为在职,所以面试之前人力部门的工作人员打了几次电话确认面试时间,最后终于敲定,去面试时老姐说不必要穿正装,就穿平时的衣服去了,不知道会不会减印象分,面试开始是群面,几个人两两一组互相介绍,然后是一些情境性的问题,只要表达流利,表现大方就行。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
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Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
应用工程师
感觉没戏
定的时间是早上十点,在四惠东那边,提前去了,办公地点在地下一层,绕着楼走了一圈才发现,三个面试官,两男一女,问题围绕的还是专业技能,总体而言准备一下都可以回答,应聘的是SEM应用工程师,可能是由于是在校学生,感觉不太有戏,不过HR人都很好,大家像是聊天。
2 年前 发布
2
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