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匿名用户
行业研究员
确定通过确定通过
面试三位领导，一位人事经理，一位研究所经理，一位公司领导。先是自我介绍，谈一下过去的工作经历。然后切入正题，问对经济和股票市场的看法，会重点谈一下目前研究的行业，然后再谈一下对其他感兴趣行业的看法，以及自己对股票的理解和分析方法。其实这个过程就基本上决定了他们要不要录用你。最后会聊一下待遇，问问目前的和期望的。总之，整个过程很轻松，前后一个小时，第二天就给OFFER了，效率极高。...查看更多
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Q：您是如何运用技术分析来指导股票操作的？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q：工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
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Q：请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
确定通过确定通过
宣讲会投的简历，一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者，面试官是销售+hr的搭配。 不算太难，要积极，对销售有意愿
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Q：一面：讨论公司资金应该给市场部还是销售部；二面：结构化面试，根据简历也提一些问题
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
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Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
英国顾问
确定通过确定通过
面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验
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Q：1.你人文销售最重要的是什么 2.你如何处理压力 3.你如何平衡个人发展和团队工作
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
简历之类的就不多说了，带好不漏就行，面试交谈中最好是要能编会演，跟hr交谈时我可是轻描淡写加浓情厚意，专业不专业都用上了，最起码觉得是在交谈，而不是问话，心里过得去，那些成绩比我好的照样被pass掉。
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Q：环境苦了点，你能坚持吗？
2 年前 发布
1

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