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匿名用户
面试了职位:手机硬件研发工程师
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匿名用户
硬件工程师
未通过
1.自我介绍 2.大学里做过什么项目 3.评价自己的父母 4.对未来的职业规划 5.如果我们不给你offer,你觉得会是什么原因
包含1个问题,1个回答
Q:为什么你之前去了另一家公司面试
2 年前 发布
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匿名用户
高级电子硬件工程师
感觉没戏
先宣讲,现场笔试,投递简历,之后过几天有短信通知让去分公司面试,自我介绍,几个人分工讨论一个策划案。
包含1个问题,1个回答
Q:家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
数字硬件工程师
确定通过
分为两面,技术面主要问在校项目经历,问得很细,感觉除了考查项目难度外,还很重视对项目细节的把握程度。HR面没有那么紧张,主要问对工作地点的看法,对自己性格的总结,已经参加哪些面试,拿到哪些offer,对公司的看法等。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
总共算两轮面试吧。第一轮,开始进行下笔试,笔试后,部门经理来进行面试,面试时主要就是询问工作经验介绍方面的,偶尔有专业上的问题,很少。第二轮,公司各个领导一起的面试,会问到方方面面,会有之前工作经验方面的,还有一些比较细致的专业问题。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
先是自我介绍先是笔试然后是一面是群面终面会问一些简历上的东西问一些基础的电路知识对薪资的要求等很简单
包含1个问题,0个回答
Q:用三极管设计非门电路
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在 有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件研发工程师
未通过
当时在科大是100来号人,宣讲会现场笔试,应聘的是本科硬件工程师的岗位,题不难,用运放搭建减法器,微分器,用CMOS电路搭建与非门,计算电路,静态工作点和传输特性计算等等,可惜没怎么复习,答的一般,题忘了好多,好几个题只能写个大概了。跟我一起笔试的大多数是科大的研究生和博士生。总之来考试之前好好复习一下,省的写不出来。
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2 年前 发布
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瑞芯微电子面试经验
瑞芯微电子面试经验:面试官问的很详细,问的东西很细节。