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匿名用户
面试了职位:音频工程师实习
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匿名用户
电机驱动器开发工程师
未通过
面试很多轮,周期很长。每轮面试间隔基本有一星期。第一轮是笔试。然后是技术面,基本就是未来同部门的同时再是HR面最后技术主管面,也就是未来部门的主管。除了HR面,其它几面都是技术性的。技术主管问的技术最多。基本关于驱动,linux和嵌入式都会问到。
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Q:四核处理器的工作原理。
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理
未通过
面试很简单,基本就是跟你聊天,恰恰我很会聊天,就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q:说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
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Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
热能工程师
感觉没戏
自我介绍,然后就是主要针对你的科研能力进行问询,就是你做的课题,你发的论文还有你现在做的项目啥的,人家是研究所,招人看中你的科研能力,题主自己多嘴说了一句自己身体很好,面试老师说我们还是看中你的科研能力,这些身体素质方面都是锦上添花的东西。
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Q:是针对发的论文的一个英文单词的翻译。开关量。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
设备巡检员
未通过
比较迫切需要签约,要求带三方同去,面试完要在现场等通知,一般等待时间比较长,面试问题,基本关于个人情况,家庭情况。专业问题不好说,看他们心情。我所被问到的,问了对燃气电厂的了解,发电厂的热力系统。结尾是抽题3选2。也就是三道专业问题,选择两题回答。肇庆的电厂也是这样。这是固定的,可以问问之前面试的同学,之后百度一下再进去。我这次的三道题分别是:1.汽包作用。2.风机按性能分类。3.滑压运行有啥优点。 面试的时候尽量表现得沉稳点,不必太紧张。不会的话就说一些相关的知识,实在不懂就坦白说这方面知识了解得不够。
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Q:为什么来本单位。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
三面一,是人事部门两人和党委书记一人,所以对专业考察就不是很细致了,因为这三个人也不是很懂,自我介绍后,除了把专业上的东西介绍后,就是关于个人性格,爱好,特长,才艺方面的介绍,央企比较喜欢有特长的人,因为会在集团内经常组织各类活动,如果你有特长一定要显示出来。
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Q:为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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大唐
大唐面试经验
大唐面试经验:无技术问题,很愉快的,随便聊聊