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匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
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匿名用户
受注担当
感觉没戏
首先工资太低是个问题,之前也被认识的猎头告知进去一般是为刷简历,增加大公司工作经验来的,当时抱有希望。只到一面,英文自我介绍,日文自我介绍,抗压能力强不强,期望工资。
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Q:抗压能力强不强,个人感觉会这么问只能表现HR的非专业性。
2 年前 发布
1
匿名用户
ADP
感觉没戏
8个人进去群面,10分钟看题,30分钟自由讨论,然后一人一分钟英文总结。英格索兰的题目都很商业化,所以学管理啊,金融什么的比较有优势,讲出来头头是道的。但是有人太强势了,整个感觉很不好,自己也比较分心。
2 年前 发布
1
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
电话沟通后定好了一面时间和地点; 面试1对2,两个面试者,轮流回答问题,全英文; 主要三部分:针对教学这块的问题;针对英语指导的问题;针对服务的问题。 会用情景演示的方式来面试。时间长达一个半小时。
包含1个问题,1个回答
Q:如果这个学生刚来,看到中心其他学员英语都说得不错,自己羞于开口,你打算怎么办。
2 年前 发布
2
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过
根据你的简历来提问,项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获,游戏的话会问哪个游戏玩的最久,对游戏运营有什么理解等
包含1个问题,0个回答
Q:做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
一天之内连续两面,一面主要是问了项目,以及一些计算机网的知识,比如协议啊,NAT等,还会问一些网络编程的,一面感觉项目讲清楚了就没问题,二面是负责人面的,会问一些专业问题,也会问一些家庭情况等等,总之,二面比一面的压力要大些,照实说就行。
2 年前 发布
4
匿名用户
海外销售代表
未通过
面试过程: 面试前要去临工官网下载他们专用的简历模板,收简历的时候最好交上官网的简历以及你自己的简历。一共三位面试官,两位HR,一位部门经理,主要是部门经理发问,很多用英语回答的问题。 然后就是中文问问愿不愿意去山东工作,还有如果不让你外派,让你做市场方面的岗位,坐office你愿不愿意。 只有一轮面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语问题很多,一是谈谈你人生到目前为止做过的最失败的事,二是如果把商品卖给一个很刁钻的客户,你会怎么做。然后就是中文问问愿不愿意去山东工作,还有如果不让你外派,让你做市场方面的岗位,坐office你愿不愿意。
2 年前 发布
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