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匿名用户
面试了职位:行业研究员
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匿名用户
销售员-实习生
未通过
首先是自我介绍,然后是就简历中写的项目经历进行提问,问题是各个方面都有,需要了解自己做的项目的方方面面,整理自己在项目中做了哪些工作,遇到了哪些问题,又是怎么克服问题的,最后项目运行状况等等,有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法,面试之前有稍微体验下产品相应模块,所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节,对他们产品的提出一些意见,进行探讨,详细讨论了怎么对两个方案做决策。
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2 年前 发布
1
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一些C++和计算机图形学的题目,比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试,技术负责感觉比较水。公司管理不行,技术也很一般,但老板舍得投钱。
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Q:简单说一说三维图形渲染管线流程。
2 年前 发布
3
匿名用户
团购销售
感觉靠谱
开始就会让你自我介绍,然后兴趣爱好是什么。之前在哪工作,工作多少钱,业绩怎么样。然后介绍了大众点评的薪资待遇,和部分细节。又问了你的职业规划是什么。为什么要来大众点评 细节是什么 之前工作为什么要辞掉 又说要加班 等等等。
包含1个问题,1个回答
Q:你的兴趣爱好具体是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
documentation clerk
未通过
笔试:填写一下个人信息,以及写一封英文邮件。面试:HR看过题目的答案(邮件)之后,问了简单一些简单的问题。字写得很丑,整体很不美观。
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Q:没有印象很深的问题。例如,你对我们公司了解吗?你对岗位职责了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
销培
未通过
第一轮就是群面,拿一个商业案例大家来讨论,不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
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Q:如果有机会,你希望接受论调吗?
2 年前 发布
匿名用户
视频设计师
确定通过
部门经理直接面试的,看了下我做的东西,让主管过来一起看看,聊聊。然后经理就问我薪资要求,入职时间。然后就带我去设计团队的办公室转悠了下。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
6
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