面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
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匿名用户
部门经理
确定通过
面试的很简单,问不到专业知识,面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差。在网上查了公司的基本情况,也跟业内朋友了解了一些情况。这个公司曾经发展的很辉煌,目前处于没落状态,公司业务不景气,基本没什么活,公司人员流动很大,一个设计院,懂设计和管理的副总经理、部门经理等都走了,留下一些从工厂 来的和一些没地方去的人。我拒绝了他们的入职邀请。
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Q:面试官不怎么懂,管理和专业知识都很差,问不出专业问题,孜孜兀兀的。
2 年前 发布
匿名用户
运营推广专员
确定通过
面试过程:金蝶医疗很讲究效率,一面二面一天之内完成。一面是年轻的HR姐姐。采用半结构化面试,结构化的问题是大学里遇到的最困难的一件事是什么,剩下的就是围绕你的简历来发问。一定要熟悉自己的简历,将自己的经历好好梳理一下,建议采用三段论的方式回答,背景,过程和结果。HR姐姐喜欢有条理的回答,适当地总结一下会加分。二面是大一点的经理。当时因为他们要赶火车,我们又恰好是最后一组,所以非常仓促。显得不够正式。(让我有些汗颜的是其中一个大BOSS抠脚)大BOSS比较想知道你为什么能够胜任这个岗位。所以童鞋们一定要有备而去。加油。(HR显得很心不在焉,我觉得一个大公司真的要树立好形象)
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Q:大学里遇到过最困难的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
call center
确定通过
1.外国人英语交流面试,基本英语自我介绍,针对简历问各种针对你经历的问题,所以自己简历写了什么自己一定要清楚,中国人问问题基本也是这些情况。 2.电话通知时候再英文面试之后再问些问题。 3.写邮件回复客户问题,然后中国人面试还是基本针对你自身情况的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
群面,8个人一组。首先每个人依次进行自我介绍,然后小组派一个同学抽题进行群面。我们组的题目是从四个污染项目中选取两个项目用500万美金进行投资治理,问项目选择的原则和资金如何分配。群面后由面试官针对每个人进行单独提问,既有简历问题也有能源矿产行业的专业问题,有一定专业性,问得比较细
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2 年前 发布
2
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是笔试,笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试,主要问Java JavaWeb 等知识,做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
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