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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
基本上不難,但是需要事先好好準備,把基本功練好,多看一下職位敘述以及各種可能可以幫你加分的技術 ex : 懂得第二第三外語, 有海外專案經驗, 有PMP實際經驗面試一共有三次, 第一次是用人主管直接面你, 非常扎實,還好有底子以及準備第二次是大主管面試,是個洋人,會要你英文面試,問了非常多基本的面試考古題,還有一些比較特別的題目,第三次是人資面試,主要問了幾個簡單問題,然後跟你對照你的薪資接著就電話通知錄取,詢問了何時可以報到.
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
无语,面试问了半天,公司以前没产品,都是技术兼着产品,现在想找产品把产品重新规划下,结果后面等让等回复,说两天内回复,结果等了两天没联系,我去问了下,回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢,这不是逗我吗?套想法?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
hr很亲切,通过Skype面试,问了关于关于岗位的认识,自身过去的相关经历经验,然后说如果做这项工作你会怎么操作,遇到和困难会怎样做等问题。由于是应届生所以没有从事这项工作的经验再加上准备不充分,回答的不衬人心。当然,最后HR没正面说面试结果,只说待商量。过了一段时间hr把Skype好友删了,所以就是没通过没直说。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
公司在启迪大厦里,面积大约400平,布置很简陋,门口俩脏兮兮的大沙发,大约4个会议室,其它就是大开间,创业公司脏兮兮凑合事的感觉,去面试等了好久才见到面试的人,面试的人没有礼貌,拿腔拿调,让人感觉极其不舒服,而且感觉对自己的产品根本不是很了解,一点也不真诚,吹嘘了一下公司,一询问到公司目前的瓶颈,就刺毛了,感觉极其不专业,让我感觉根本不是真心用人,问到薪酬待遇表示要跟人力聊,去面试前人力的承诺也不靠谱,然后叫回去等信,等了几周完全没信,我最后想告诉该公司的是:让应聘者等待的公司,往往都不值得信赖,不注重对应聘者的需求回应,就说明这个公司内部的工作效率很低,当然该公司是不是真的需要招聘的动机实在是令人怀疑,我们去面试都是产生成本的,不要如此藐视我们渴望一份我们渴望一份工作机会的认真态度,这种公司,真的不值得把我们宝贵的生命浪费在上头,希望后续的人要提高警惕,去之前把该说明白的都说明白,先小人后君子,这种公司感觉是专门欺负老实人的
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Q:极其不正规,不专业
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
宣讲会一共有三场,清华是必须的,其次是北师范,因为公司在教育方面是发展重点。群面是无领导小组讨论。就是比较常见的群面,群面的题也是在网上可以搜索到的常见题,后面回来后在网上搜到了。我们小组的人都比较强大,人大清华的都是名校。先是自我介绍,听大家的经历都非常厉害,有过在出版行业实习的经历。而后就是面试,大概持续了2个小时。等待2面结果。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次,怎样能做的更好? 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什么? 3、给一个开放性的问题,主要考察其思维模式(比如只画一个图,问怎么办)?看看有没有思维定势,是否目标导向,解决问题的思路是否清晰; 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样,有多虚多实,沟通能力如何,是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉,专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一共三面。我只进行了两面,均为电话面试。第一面是中国的产品经理,问了下以往的项目经验,以及自己对项目发展的判断,然后用英语问了些技术问题。第二面是美国打过来的电话,纯英文面,介绍以往经历,对职位的理解,技术技能等。虽然英文技术都可以,但是最后没通过,原因是之前没有做过产品经理。
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包含1个问题,1个回答
Q:Please describe your understanding on product manager。
2 年前 发布
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枫车网面试经验:对面试者来说是一次很差的体验