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匿名用户
面试了职位:人力资源管理
未通过
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匿名用户
人力资源
感觉没戏
在大学的活动室进行面试,一共有三轮,这是一面。 会通过问题来了解你的性格,你个人的不同方面。 还有临场的应对能力。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
我参加的是校园招聘会,投完简历后直接面试,天健集团对于各个岗位都有明确且严格的要求,例如我学的是心理学,面试人力资源岗,而他要求的是人力资源专业和工商管理专业,因此面试官并不太看好我面试这个岗位,另外面试资格要求成绩在年级30%以内,因为这点我室友没有得到面试机会。再回归到面试官问的问题,面试官主要是针对你的简历提问,问得很细,在乎专业和学习成绩,也会问与专业相关的问题,另外就是你的经历,你的性格,你为什么选择深圳。我回答地不是很好,专业也不匹配,所以感觉没什么戏,祝大家顺利。
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包含1个问题,1个回答
Q:你想从事人力资源,为什么不学工商管理或人力资源专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人资部
感觉没戏
大概问简历上的问题,实习经理等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:最困难的事情,英文的一系列问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
面试分两轮,第一次是人事面试的,就是简单的说下以前有无做过相关经验啊,为什么离开上一份公司啊,以前主要做什么内容的工作啊,爸妈是做什么的,聊聊天的形式,然后是经理面试,聊几句然后问你想去哪个门店,还有一些关于薪资的问题。就拍板通过了。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
HR先阅读简历,然后开始自我介绍,再问过往的工作经验,在什么公司分别担任过什么职位,个人的特长,优点,在过往的公司中有什么突出的表现,如何完成公司下达的任务,对这公司有什么了解,个人的规划是怎么样的,突发事件的处理情况等。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
人力资源部领导和几位同事面我一个,问了喜欢人力资源哪个模块 之前的实习经历有哪些收获 家庭背景等
包含1个问题,1个回答
Q:通过人才盘点活动获得了哪些收获
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
公司为日企,到大学校园进行校园招聘,很多人参加最后在武汉地区就招了三个人。分为群面,赴广州公司面试,在广州一天,公司报销往返路费,一天内参加了四场面试,日本人面试(说中文,有翻译),中国人管理部门面试,生产部门面试,总经理面试,全是群面。
包含1个问题,0个回答
Q:没有特定的问题,主要是自我介绍,语言表达一定要流利。
2 年前 发布
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联合利华-和路雪面试经验
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