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匿名用户
财务专员/助理
未通过未通过
9:30开始宣讲，10点人才来，而且就来了三个人，也没有什么说法，感觉好敷衍，对迟到都没有说法，现场介绍完后就有场笔试，招聘培训生，笔试挺简单，但是不喜欢管培生，就没参加笔试～～
2 年前 发布
匿名用户
运营岗
未通过未通过
第一轮就是单面，先签到，然后等上一个人面试出去后，一个面试官会带你进去，然后没有让我进行自我介绍，直接就针对简历开始问问题了，问的都是很常规的问题，大概就是你为什么选择这个职业，你觉得自己有什么优势，你最大的缺点是什么，还有一些针对我做过的实习和实践的问题，最后问你有什么问题要提问，然后大概20分钟吧总共，最后拒绝我的原因是觉得我比别人优势不突出。...查看更多
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Q：你为什么选择这个职业，你觉得自己有什么优势，你最大的缺点是什么，还有一些针对我做过的实习和实践的问题。
2 年前 发布
匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
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Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持
未通过感觉没戏
人事面试：就问你以前做过些什么，在那里做过，也就是你的一个基本工资会出来，然后到工程工面试，问一些专业的东西，通过的话基就没过了，工资多少也是他有一部评定的。
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Q：LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
技术部老大给你一件零件图，问你一些很简单的问题，像我，给了个轴，问有几个键槽，基准在哪儿，强度单位，技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样，像公差之类的。
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Q：HBS是什么意思，这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
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看准网普拉达普拉达面试经验普拉达面试经验：先电话后直面，面试先自我介绍。然后问你最印象深刻的经历。