面经详情

面试一共分为两轮，初试和复试。人事很友好，简单的问了几个问题，比如说之前的工作经验，对于公司的了解情况，还有一定要准备好的英文自我介绍。之后就是谈了工作内容、时间以及薪资。 第一轮初试比较简单，之后进入复试，还是需要准备一个英文的自我介绍和5-10分钟的英文授课，授课对象年龄不限，可以自己准备ppt和songs，公司提供白板笔和电脑。讲课的时候一定要记得肢体语言多一些，多和中教主管（复试的老师）有一些互动，可以把她当成小孩子。然后结束之后，她会问你几个问题，比如说在应对家长的问题时怎么回答，“如果家长反馈孩子在你这学了四个月时还不会在家张口说时怎么办？”，帮老师备课时应该注意什么还有平常和家长打打电话怎样反馈等等。 最后答主表明我这些都顺利通过了，但是还是失败了，原因就是他们招的都是一些长期的员工，代班老师都是至少带一期班7-9个月这样子，可是我明年6月份毕业，3、4月份就要回学校写毕业论文，所以最后hr告诉我，贝乐学科英语期待我毕业后加入他们的大家庭！ ...查看更多

这家整个给人感觉非常不专业，不知道其他地方我是在深圳面的，首先去他们的办公室一面，办公室很小一间，很挤，没有前台，一进去就是办公区，说你来面试大家都看你特别尬，anyway,HR开始面试会让你英文自我介绍，这是唯一一个考核你英文水平的标准，之后再没说过英文，作为一家主打学科英语，浸入式教学的学校有多水可想而知了吧，后来说了很多关于薪酬体系的问题，给我的感觉就是整个体系多，杂，乱，让人摸不着头脑，而且底薪低得让你简直成为廉价劳动力。 初面的感觉就很不好，本来想放弃，但HR态度很诚恳邀请了去复试，我就去了，当天等了HR还是校长（她也没自我介绍）将近半个小时吧，一句道歉或者假巴巴的不好意思也没有，得，牛，开始吧，问了一些工作经历，和有关处理家长投诉以及备课的问题，我都一一解答了，然而她全程面无表情，在我回答完每个问题后都只有一个字，嗯，所以我很怀疑她在对待客户时的态度，更怀疑她的专业度，最后让回家等通知。 总的来说感受并不好，从我走进这家公司，接触到的每个员工都很不专业，看不到一个英语培训行业者应有的素质，员工都是一些很小的面孔，可能刚毕业比较听话好管理吧，不过对于有一定经验的人来说，绝对不要来这家。 ...查看更多

两轮，第一轮人事随便瞎扯了十几分钟，本来之前准备的英自我介绍都没让我讲，我问她啥时候说，她说复试再讲就可以，约复试时间改来改去，到了分公司找前台问，她说给我问问站了半天没人搭理，终于面试官来了，试讲后各种diss你，上课过程这不好那不好的，我心想我一个刚毕业的只做过一个月助教的人，要有独立带班能力课讲的无可挑剔我会来你这？之后完了各种给你施压力，先打击再画大饼。 最后问我还有什么问题，我说没了，我也没问薪资，可能看出来我不太有意愿了。又吧啦吧啦没完，说你这样的去大公司做外语老师人家肯定不招你，只能做助教，在我们这又能做助教又能培养独立讲课的能力。说回去让我好好考虑一下自己到底能不能干，哎呦您这这么厉害我也并没觉得您口语多溜啊。总之印象极其不好。 ...查看更多

先是投的简历，然后接到电话面试邀请，但我说我还在职，一个月后可离职。初试是面试官面的我还有另一个人。刚坐下聊的时候，面试官就说能接受周末上班吧，我有点犹豫但还是说接受。然后就是英文做个自我介绍，我说了几句，然后就是英文问我一个问题，小孩在课上哭了怎么办，我说会先劝几句，还是哭的话就带出教室家长解决。因为我有一些少儿英语的助教经验，而且比较了解贝乐，我就说了说贝乐最近几年发展很快，教材也是美国的wonders教材，是学科英语啥的，后面因为我还在职，就说可入职前一周打电话给她，如果有职位空缺再来复试。...查看更多

面试分两轮，第一轮初试，一定记得进去先穿上鞋套，我就是忘记了穿，囧囧地走了进去。先做一份英语试题，然后有面试官进去先和你用英语交流，差不多三分钟左右，然后用中文交流。问一些以后当助教的问题，比如小孩打架了该怎么处理之类的问题。回答不出来也没关系，就是记住一点对小孩子好的你都愿意做就可以了。然后就是回去等通知就行。第二天我是校长面试的，英文交流后觉得不错就直接成功了。然后就是试岗了。...查看更多