面经详情

网申后，很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题（微积分）、编程题（任何语言都可以使用）、英语阅读题（有关专业知识的科文，很容易找到答案）、专业知识题（大多关于LTE基础知识,小部分关于核心网）。经过与进入面试的同学交流发现，笔试不一定全都要答出来，选择自己最有把握的答就可以了。 笔试第二题就收到了面试通知，需要带上简历和成绩单（不用原件）。一面是群面，之前看过有关面经，发现他的题目竟然没有变过——利用4张报纸，剪刀、透明胶、尺子完成一个塔，要求高于50cm、要用最少的材料、要美观、要稳固。群面一定要注意做事前的讨论以及分工，和观察员的交流不要一味的表现自己，要能提出自己的不足。 很可惜，没有进二面。...查看更多

应聘的FAT测试工程师岗位，面试分两轮，第一轮无领导小组讨论，感觉我们那组争的比较激烈，第二轮结构化面试，一个技术一个HR一起问，HR问的基本没什么难度，差不多就是家在哪，家里成员，有没有男朋友，对公司有什么疑问之类的，技术面就问了程控交换和移动通信方面的一些问题。...查看更多

面试有三轮：第一轮其实不算面试，主要介绍了公司概况了和岗位要求，然后看情况他们就会发短信通知第二次的笔试；第二轮的笔试比较简单，都是行测题，图形数字文字理解还有步骤推理等，过了就会通知第三次面试；第三次面试就是小组活动，这个比较难，重点说这个。首先进去就会要你填一张表格，和个人信息和申请岗位有关，之后就会开始小组活动，会持续两个小时左右。大概就是一个项目，过程中会要求个人阐述、组小组然后小组展示、最后全部人确定一个leader，让leader展示讨论结果，还有一个最后，如果英文好的话，可以用英文阐述，有加分的。其中总经理、部门经理都在，阐述完了这些领导人就会问问题，最后 大概录取了一半差不多，主要看个人发挥。本人由于不适应这种方式的面试，败下阵来。要有建设性的看法和意见，统筹兼顾，每个点都要注意到。算是涨了一个经验。...查看更多

第1轮，投完简历通过筛选，会进行电话面试，主要是人力资源部对你进行一些专业基础的提问，很简单的。注意回答时的语气，自信即可。 第2轮，人力资源部老大或副手电话面试，主要是对你整个人做一个评价，会问一些行业的东西或其他与行业无关的东西来对你进行一个初步判断。需要注意的是，认真回答再加上自己可以主动表达一些东西或咨询。这轮说白了是印象分。 第3轮，公司总部面试，简单的笔试过了就可以了。听说现在好多都略过这一步了。...查看更多

简历筛选：机选 ，一定要输入有效的关键字，否则很容易淘汰，学校要求911 285。 一面：hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可； 二面 ：对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面：香农定理之类的 专业知识 领导面：最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。...查看更多

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多