面经详情

面试一共有两轮，我过了一面，终面结婚的通知还未接到，一面首先是群面，小组讨论，发言，这和平时的群面没有什么区别，接下来是分发商品，一般都是美妆的化妆品，根据你拿到的商品，写出她的卖点，广告语10字以内，简介30字以及她的新颖的宣传推广方式，第三个问题，你认为个人有什么优势，为什么会选择来聚美优品。...查看更多

面试过最糟糕的公司。 为避免张冠李戴，说明一下，公司全名叫北京思凯乐旅游用品有限公司。整个面试拖了一个多小时，填简历和等候就近四十分钟，节奏松散拖沓，公司环境陈旧混乱，面试官傲慢强势，从始至终没有谈及任何薪资待遇福利，所谓薪资面议就是一嘴空炮。 首先我不理解那种要自带简历还要求应聘者再填一遍的公司，完全不尊重应聘者的时间。而且该公司填写内容还包括交代家庭成员（喂！签合同前贵司有资格了解吗？），及微博账号和微信号（知道什么叫隐私吗？） 办公环境狭仄混乱陈旧，坐在脏兮兮的椅子上等来了面试官，一位素颜朴实的中年女性（可能就是公司的创始人，非名人，无辨识度脸），接下来就听她不断提工作要求，岗位职责芜杂密集低端，个人一肩挑，并没有部门或团队间协同的概念。讲实话，这样员工一年下来除了低头伏案连轴加班啥也学不到。而在我的表述过程中，她否定意图极明显。很显然地，她并没有做过多少相关的具体工作，最多只是了解简单的那部分，从而判断不了难易深浅，却在交流过程中评价过我不太懂，实在缺乏风度和客观性。 最费解的是，她否定的点和我表达的点根本不是同一概念，讨论的重心都不在一个维度，所以我不知道她能否听懂我的话？或是根本不想接受别人的观点，只是迫切需要施加压迫感。 讲真，面试官代表公司形象，最好还是具备点礼仪和知识储备，自信轻松，说话有逻辑性。这样不至于在条件好的应聘者面前贻笑大方甚至有攻击性。 自始至终不提待遇薪金，部门的构架，公司的目标和远景，员工个人的提升和成长空间。巧妙的规避了一切用人方具备的价值和吸引力。快结束的时候这位大姐又表示同时面试的还有几个竞争者。这显然是更加不合时宜的，因为即使不打算聘用，面试官通常会说的也是“再考虑”或“等消息”并给出时间节点，而不是刻意单说“我们有很多选择”来简单粗暴的结束。这个时候，这家不断释放消极信号的公司已经被我永远地过滤掉了。 我知道很多人在求职时也会选一些看上去不那么光鲜但其实有实力的公司，但是这家显然属于浪费时间。请不要因为是海投就轻易去一些跟自己自身条件和过往工作环境反差较大且极度不匹配的企业。因为不管是低就还是高攀，都是在浪费时间，还带来很不美好的感受。...查看更多

早上宣讲会，投递了简历，并作了一份笔试题，由于是投递的市场营销的岗位，所以笔试题都是些简单的行测题。下午的时候，我是最后一个面试的，每个人大概十几分钟的样子。我进去的时候，两个面试官（其中一个是主管，面试聊天过程中知道的），我一边自我介绍，一边看我的简历。然后对我说，看了我的简历和学习情况，就对我说为什么要做销售呢？然后就以谈心的方式，分析了我的个人情况与知识结构，给了很多中肯的建议，受益匪浅，两个面试官都是非常的好。...查看更多

公司在呼家楼的圣世一品，是个很洋气的高档住宅。但是里面的人就没有那么nice了。 首先，面试的第一轮沟通就让我很无语。虽然我们约的是下午三点面试，我在旁边一家公司面试完，直接就来到这家公司，那时候时间为中午11:20分，我的确来早了。此时我打电话给这家公司，我的意思是如果可以面试更好，不可以的话，我可以等，下午 我再过来。一个女性接的电话（后来才知道是VP），用冷嘲热讽的一番话质问我为何不遵守面试时间，我说明原因后，再次询问可否进去（那时只是一门之隔），这位女性再次用同样的态度拒绝。坦诚讲，我确有做的不妥之处，可你一家新成立的互联网公司， 是不是有点儿“没人味儿“？我与其他求职者也在其他公司早到过，如果经理在，就面试，如果不在，大不了让你坐下喝杯水等等，再不济，也不会用如此态度对待求职者，何况我是早到，又没迟到，你说让我下午再来就完了，至于这么多损人不利己的废话吗？至于一门之隔就是不给开吗？窥一斑而见全豹，这家公司的大概工作氛围我想也好不了，所以我放弃。这个社会本来大家都不易，对待别人的时候多点儿理解，少些刻薄，我想这是作为一个人最基本的东西，你说对吗？外面寒风呼啸，一个求职者前来带着诚意来面试，面对如此态度，换作他人，如何观想？不夸张的说，我在工作中出类拔萃，成功案例很多，但这次的确无缘了，最后，愿大家都能安好。...查看更多

早上先来到面试地点，要求正装，因为鞋子借的室友的，所以带着鞋子在厕所换的，首先准备好他们要求准备的材料，6人一组，6个面试官，先是自我介绍，1—3分钟；然后面试官根据每个人的情况个人提问，然后是同一个问题，每个人都必须回答，因为被调剂的营销岗，所以问题是像面试官随意选一项物品，向他们推荐，最后是无领导小组讨论。...查看更多