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匿名用户
面试了职位:业务拓展助理
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匿名用户
财务文员
未通过
一共四轮面试,第一轮会见见同事和项目组长,第二轮会见经理,第三轮会到总公司见他们的人力,会有一些上机实操考试,还有英语翻译题,第四轮会组织统一面试董事。时间拖得比较长,这期间比较煎熬,但是国企必然不那么好进的,个人感觉要做好充分的准备再去,比如,你对你所应聘的岗位要有一定的认识l和了解。
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Q:未来3-5年规划。
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
Fesco招聘人员从网上看到我的简历给我打电话一轮面试,确定意向后通知用人企业进行一轮面试,比较简单的英文提问及自我介绍,Excel技能考察,二轮面试是视频面试,美国人全英文,都是比较简单的问题。最后幸运被录取,只是每一轮都等待的好煎熬。
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Q:为什么选择我们公司的这个职位?
2 年前 发布
匿名用户
onsite
确定通过
面试共四轮 由于是onsite职位,前两轮在fesco面试,第三轮在客户公司,第四轮为老总面试。 第一轮,比较轻松的聊了之前的工作经历,面试官提问了几个工作中会遇到的问题,简单介绍了工作内容薪资情况,然后是英语和excel测试,非常简单、基础。 第二轮,业务部面试,轻松的聊天,很专业,有情景模拟。 第三轮,客户公司面试,比较顺利了,主要是让客户公司了解你。 第四轮,老总面试,四个面试官,看起来非常的专业,自我介绍,根据自我介绍提问之前的经历,处理事情的能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
onsite
感觉靠谱
一面是电话简短的面试 二面是部门经理面试的,两个人一起面试的,一共面了1个半小时,已经累劈叉了,感觉还不错,很真诚。三面是见的经理,和经理聊了很多,感觉很不错,起码互相真诚,不要隐瞒很多信息。 见完经理之后就是英汗互译和excel测试,做完这两项之后有室人力资源部门的面试,一个男的面试的,很nice,一下午一共面试了3个小时。。。时间很长,但感觉都不错,昨天接到电话让做一个娃高尚的80分钟的测试,心里想好繁琐啊好繁琐。。。还没有做。。。。。 感觉真的步骤太多了,太多了。。。。
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2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
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