首先是一大早过去到现场(天寿路附近),见到人事部的人(里面的人看起来度很忙大部分对着电脑,貌似屏幕上好多通讯录之类的),然后她带我到一个小课室之类的房间,给我填一张个人信息的表,还有一套逻辑测试题让我们做(到后面就会发现这东西完全没什么影响特别是那套逻辑题),然后人差不多齐了(有些迟到被卡在门外,后来也让面试去了,毕竟要赚他们的钱),然后开始讲解达内多厉害,多少分公司,多少子公司,还有多少兄弟公司,公司前景非常棒,发展非常快。最后讲解员(貌似是人事经理)还会说进入公司工作有三个途径1、全职应聘直接工作。2、实习应聘。3、培训应聘(先培训再安排给你工作,最后大家都是走这个途径,反正我最后问其他面试者得到消息,不知道有没有其他牛逼的例子),大家最后从前面两个途径进入公司,最后一个是下策。
接下来就是逐个安排面试,然后我被人带到一个房间(又是类似课室的房间,可能其他房间正被占用)进行一对一的面试,面试官坐下来第一件事分析我简历然后扭扭头(貌似要找到我的缺点并且想放大的样子),
他:你原来是土木的吧? 我:是啊。
他:这个行业找工作很难吧,你同学都找到工作没? 我:大部分找到了,只是都在工地。
他:哦,你是怕辛苦,然后随便找工作坐着先吧。 我:不是啊,只是我不太感兴趣那个行业。
他:那你知道游戏测试员是干嘛的么? 我:大概是进行游戏测试从游戏中找到bug,还有其他不足的地方(因为据我所知游戏测试有分白盒测试和黑盒测试两种,前者要改代码)。
他:怎么可能那么简单,要学一大堆C++这类(考虑到他这个说法,我当时马上转了个方向应对)。 我:其实我本来是想应聘 网络产品运营(我的简历上写求职目标是 运营类的) ,只是刚好被这个招进来了。
他:那你知道运营和营销是有关系的么?(来到这里你说什么是什么我心想) 我:大概知道一点。
他:那你这么方面有经验么? 我:不多,就在一个布行里面做过一下采购员。
他(略有思考):你要做这方面的东西是要进行培训的,然后我们才能给你安排面试,而我们公司有一堆兄弟公司,所以后面面试一般都可以过,我们公司是双向盈利的安排你们去兄弟公司面试我们是有钱赚的,而且你们培训我们也是有钱赚的。 我:那培训多长时间。
他:培训是四个月,然后再安排你到其他公司工作,然后到第九个月开始要收回培训费,分期付款一共大概是2W多,然后一口气给是1W8千。 我:这样我考虑一下吧 。
他:你觉得可以明天来复试。 我:好的。
他:待会会安排人员联系你。
我走出去后从其他面试者了解到,原来他们一样是要收费进行培训。
最后我没去了。毕竟觉得不靠谱...查看更多