确定通过首先是一大早过去到现场（天寿路附近），见到人事部的人（里面的人看起来度很忙大部分对着电脑，貌似屏幕上好多通讯录之类的），然后她带我到一个小课室之类的房间，给我填一张个人信息的表，还有一套逻辑测试题让我们做（到后面就会发现这东西完全没什么影响特别是那套逻辑题），然后人差不多齐了（有些迟到被卡在门外，后来也让面试去了，毕竟要赚他们的钱），然后开始讲解达内多厉害，多少分公司，多少子公司，还有多少兄弟公司，公司前景非常棒，发展非常快。最后讲解员（貌似是人事经理）还会说进入公司工作有三个途径1、全职应聘直接工作。2、实习应聘。3、培训应聘（先培训再安排给你工作，最后大家都是走这个途径，反正我最后问其他面试者得到消息，不知道有没有其他牛逼的例子），大家最后从前面两个途径进入公司，最后一个是下策。
接下来就是逐个安排面试，然后我被人带到一个房间（又是类似课室的房间，可能其他房间正被占用）进行一对一的面试，面试官坐下来第一件事分析我简历然后扭扭头（貌似要找到我的缺点并且想放大的样子），
他：你原来是土木的吧？ 我：是啊。
他：这个行业找工作很难吧，你同学都找到工作没？ 我：大部分找到了，只是都在工地。
他：哦，你是怕辛苦，然后随便找工作坐着先吧。 我：不是啊，只是我不太感兴趣那个行业。
他：那你知道游戏测试员是干嘛的么？ 我：大概是进行游戏测试从游戏中找到bug，还有其他不足的地方（因为据我所知游戏测试有分白盒测试和黑盒测试两种，前者要改代码）。
他：怎么可能那么简单，要学一大堆C++这类（考虑到他这个说法，我当时马上转了个方向应对）。 我：其实我本来是想应聘 网络产品运营（我的简历上写求职目标是 运营类的） ，只是刚好被这个招进来了。
他：那你知道运营和营销是有关系的么？（来到这里你说什么是什么我心想） 我：大概知道一点。
他：那你这么方面有经验么？ 我：不多，就在一个布行里面做过一下采购员。
他（略有思考）：你要做这方面的东西是要进行培训的，然后我们才能给你安排面试，而我们公司有一堆兄弟公司，所以后面面试一般都可以过，我们公司是双向盈利的安排你们去兄弟公司面试我们是有钱赚的，而且你们培训我们也是有钱赚的。 我：那培训多长时间。
他：培训是四个月，然后再安排你到其他公司工作，然后到第九个月开始要收回培训费，分期付款一共大概是2W多，然后一口气给是1W8千。 我：这样我考虑一下吧 。
他：你觉得可以明天来复试。 我：好的。
他：待会会安排人员联系你。
我走出去后从其他面试者了解到，原来他们一样是要收费进行培训。
最后我没去了。毕竟觉得不靠谱...查看更多
未通过
感觉没戏