面经详情

面试过程：宣讲完笔试，好像是成绩50以上就可以，没怎么筛人，面试十二个人一小组，给的是一个新进员工在事务所中遇到的困难，按重要性排序并解决，比较有压力的是一个小组的半数是研究生，有的人有去事务所实习过，不过只要积极地说，答到点上应该都能过，无领导之后是par面，会问一下专业问题，然后随意聊，问到生二胎的事情我就蒙了，我连男朋友都还没有orz。。。然后就等个三四天发offer到邮箱...查看更多

几个月前投的审计岗位，短信通知让带着简历和笔去面试。公司地址在望京，还是挺方便的，可以坐上地铁。总共两面。第一先是小组面试，10几个人案例讨论，很平淡。然后二面好像是负责人单面，也很平淡，关于简历上的内容问了问基本问题，不涉及专业。两次面试时间大概2个小时吧。小组面确实比较耗费时间。面试结束后一直也没通知，知道没过了。但是比较奇怪的是，这好几个月过去了，这个岗位还挂在网上，还每天都更新，对外写的就招两个人，这么长时间了，要么是不着急用人，要么是根本就不真招人了。...查看更多

先是笔试阶段，到了先做一套题，关于IQ方面的性格测试，跟专业方面的题库。 然后评分间隙，填写个人资料。 都OK了之后，通知我等一下，直接进入面试。人力资源跟部门合伙人进入，针对简历里的项目提出一些专业问题，感觉基本上就是再看简历的真实性吧。 然后是职业规划，职业发展这些东西。谈了很久，1个多小时吧。后来说到薪资这块。感觉基本就OK了。 果然过了。...查看更多

一般就是人事和你说下，或者就是毕业时候直接推荐过去，一般面试很简单，就带到不同部分，相关部门领导找你说几句话就安排一个带教老师，跟着带教老师就行了。实习期后如果留用，一般是带教老师比较满意，然后一般就没啥问题了。部门领导和所领导基本过一下就行了，体检好即可入职。...查看更多