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匿名用户
面试了职位:实习监理员-实习生
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匿名用户
港口监理工程师
确定通过
介绍介绍自己。然后根据简历和在校经历问一些问题,都不难,两个HR,一位经理。然后简单介绍下具体工作内容,然后主动权就在应聘者手上了,可以问问自己的职业发展和具体工作。具体薪资在签合同之前在会将的,面试时候最好不问。
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Q:你期待的薪资是多少?
2 年前 发布
匿名用户
监理员
感觉靠谱
老板貌似很年轻,估计都没我大,不过很有干劲,比较有激情,年轻啊。看他们接单情况也蛮不错,去年刚成立的公司,感觉应该蛮有潜力。面试不难,一般面试都是合得来就行。关键看后期,不过也会问到一些专业上的问题,一般懂点的就行。
2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
自我介绍,在问专业性的问题,就问下监理工作怎么开展,根据合同,规范去操作,。然后还问了些很白痴的问题。谁不知道你富力是刚兴起做EB5啊,自己又没有经验,我也打听过了,富力之前招的文案其实经验也不多,在我面试之前文案部门其实就不招人了,让我去面试其实就是套我料,真的没意思。
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包含1个问题,1个回答
Q:就问下简单监理工作怎么开展。
2 年前 发布
1
匿名用户
监理员
确定通过
过去之后让我先填表 一些基本信息 然后初次面试的人事问了一些很常识性的问题 还让我做了一套笔试题 笔试题我做的不好 但是我对他说我会做的都做了然后问了一些平时的爱好 职业规划 对他们公司是否了解然后我就通过初试了 接着面试我的是部门主管 回答了几个关于我实习期的问题 就OK了
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Q:你平时喜欢做什么
2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备,关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题,基本上每个人都发了言,但有些人的毛病还是比较明显的:有的人纠缠于细枝末节(如概率计算方法)或者是自己的专业知识,而没有认清要解决的核心矛盾;有的人抢话太凶,发言过长,没有合作精神,反而给hr留下不好的印象。凡此等等,只有经历过实际这样的面试才能体会到。
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2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
主要就是介绍下自己在学校期间的学的课程啊,然后问是否愿意出差之类的。由于刚开始去也没是什么经验,主要就是表示下自己的决心,一怕我苦二不怕出差。三不怕工资低,只要领导给个机会就一定把握住,就这样,还不够50个字,最后忠告下想去的人吧,一张好嘴顶的上千万双灵巧的手。
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2 年前 发布
匿名用户
品质主管
感觉靠谱
面试前会叫你填自己个人信息的表格,也就相当于是简历吧!然后招聘专员会问你一些问题,由于招聘专员并不是本职业的,所以她可能看的最多的是你的谈吐,还有个人的精神面貌。 专员面试完之后,然后主管会对你进行面试,主管面试会问一些专业性的问题;然后谈谈自己对应聘职位的看法!基本上就是这样,叫你回去等面试通知,说一两天会给你回信,会电话打过来,然后等了两天没下文,自己打电话过去才说面试结果。
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Q:
2 年前 发布
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