面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室文员/秘书
确定通过
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匿名用户
总务专员
感觉没戏
今天参加成都分行的第二轮面试,副行长(日本人)面试,面试前好紧张,毕竟人家是副行长,不过见到之后感觉很亲切的日本中年男人,一下子就没那么紧张了。全程日语,先让做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,因为我是从重庆过来的,特别问了为什么要选择来成都,以后会回重庆吧之类的问题,然后就问了一下家庭情况,最后问我有没有什么问题。中途安静了几次感觉挺尴尬的。。。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
学优教育的面试有两轮,第一轮过了就进入第二轮面试。第一轮:hr主要问你一些常见的面试问题,比如做一下自我简绍,说一下你的工作和学习经历,以及为什么会选择这个行业或者学优这个企业,等等。面试大约有15分钟,面试完了hr叫你等通知,通过了就进入第二轮面试。第二年轮:这一轮面试有两个环节,第一个环节面试官进行提问,这个提问的目的是为了考察面试者的临场应变能力,所以问题比较尖刻或刁难。比如hr会直接问你4级有没有过,如果没过是不是说明你能力很差。第二个环节是情景模拟,模拟的内容是在工作中会遇到的一些问题,比如模拟接待家长,模拟处理教师调度等。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
先是HR电话面,谈谈工作经历,很快的过一遍简历,讲几句英语。然后约见去张江集电港见HR经理面试,整个面试过程很轻松,但会问的很细,要用英文讲,没难度主要看英语水平。面完回家等消息,后来没通过,是因为觉得我太外向,研发部门的工作很枯燥,说是不适合我的性格,囧。
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
问了下基本技能和学习能力就让等通知了,第二天就通知上班,感觉不到很缺人的时候都不会招聘员工。问的问题相当基本,就平常面试一定会问的,自我介绍,个人工作经历,性格及优缺点等。
包含1个问题,1个回答
Q:最迟何时能上手工作。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
前台接待给你一张表,先填表,答问卷,3-4页,都是一些主管题,以及一些灵活应对的问题。有些问题真的不知道如何回答,吐真言有可能会面试不通过,你再有能力也会失去机会,讨厌这样的问卷测试。需要复试。而且实际岗位和你应聘的不是一个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
面试流程, 初试分两个环节,无领导小组和单面,由于申请职位问题,并没有过多深入的问题 复试一个环节,两个大boss面试,比较亲切,不会故意刁难,之后要继续上级审核,等待通知。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
半天之中大概有十四五个人面试,因此每人大概只有十分钟左右面试时间,而这是唯一的面试23333。也不是说这样就一定不好,只是未免显得草率。应聘岗位只简单分了三个大类,我去面完了也不知道他们招我到底干嘛,不能有针对性的做准备是很遗憾的一点。 面试好像是八对一还是七对一,大家都面无表情显得十分职(冷)业(漠),内容倒是中规中矩,主要针对应聘职位和简历提了些问题。然后就问了几个开放式问题,比如碰到一个难得的专业人才,但是薪资谈不拢,你要怎么办之类的。最后问到了薪资期待。 面试就是很赶,因为不是群面也不能比较与别人的差距,事实上在整个招聘过程中,职位要求和录取标准都不甚明晰,让人完全不能信任。
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2 年前 发布
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广州智普贸易面试经验:很不靠谱,简单,让人怀疑。