面经详情

一面是群面， 面试官给我们每人发一份案例材料，要求我们利用20分钟做完题目，互相讨论得出一个结果，不能用举手投票表决方式定出最终结果，而必须要互相达成一致意见，题目是选出店员最重要的五个要素还要排序，这题目我之前在论坛面经上看到过，但是真正要做了感觉又不同。我看到有些要素表达的意思其实差不多，于是就看哪个要素所含的意义能更有深度，差不多选完又排完顺序了，同组的一个在一开始就自告奋勇要计时的男生提醒大家可以开始讨论了，并表示他会做记录和统计（是不是感觉做法似曾相知，论坛上有传着一个说法，说以前做这个题时，有个男生会做统计，令面试官印象深刻，我看到这个男生这样，就偷笑了），我说可不可以大家围在一起讨论，但马上就被否决了，原因是面试官之前说了不可以围在一起讨论，免得乱糟糟的，我汗颜，因为感冒所以一时走神了，我有点忐忑，但想着就这样吧，起码要好好参与进去才行，不要自己挫了自己锐气。我和同组的同学依次说完自己的意见，然后大家就整合意见，这一整合意见的过程是比较困难的，因为大家也都想其他人接受自己的意见，但我渐渐发现自己的理由有些站不住脚，反而是别人的意见要好，所以我接受了别人的意见，其中有一个因素大家一直争执不下，我情急之下站了起来说自己为何接受关于那个因素的意见，我之所以这么干，是因为他们几乎要吵起来了，我头晕，为了不让自己晕倒，我要争取让他们冷静下来，在最后总结过后，面试官向我和另外一个女孩子提了一些问题，在我们回答过后，又让我们向她问问题，最后持续一个小时左右的一面就结束了，在这一个过程中，我努力让自己的声音变大，那样容易让自己显得有自信。希望这个小Tip对大家有用。...查看更多

面试过程： 即兴演讲+无领导小组讨论+提问（双方互问） 去到现场，先签到，签到的时候会分组，可能随机的吧，好多人在一间课室里头，按组别分别坐在一块。到点之后先看了一段20分钟的视频。结束后就分别由工作人员领着不同的组去了面试地。 面试地点只有一位面试官，他自我介绍是广百新一城优衣库的店长，也是90后，很年轻，一下子减少了好多的压力。 1. 即兴演讲，14个人围成一圈，坐着，给出了16个辩题。从1号到14号依次从这16个中抽取观点进行一个小于90秒钟的演讲，要求是辩题不能重复。我是8号，本来想选“不以成败论英雄这个辩题”的，没想到4号同学选了，于是心里琢磨着“男人比女人更需要关爱”，没想到被5号选了，我擦。这个时候我又扫了一眼题目，“好导师更重要”这个还不错，还好6号和7号没选。就这么讲究了拿这个辩题做了一番演讲。 2. 无领导小组讨论，题目是有6名学生，从中选择两位资助10万元。怎么选择。只有15分钟。这个问题其实还是非常容易的，关键点非常好找。我们不到10分钟就讨论完了，这个时候一哥们跳出了强行掌控局面，可能这哥们觉得自己前段没有提出什么样的建设性意见，所以非常想表现一下。我们见他这副架势，也只好顺着他的意见。他推选了一位女生做陈述，其实我觉得这位女生陈述的并不好，而且还有被那位男生坑了的感觉，只想说，还好没推选我。 1分钟的总结，面试官问了2号你的专业是高分子咋想到面优衣库的？那位女生回到说我喜欢。好吧，可能准备得并不充分。接着面试官问了3号你觉得你在这其中担当了什么样的角色，她blabla说了一大堆，但我感觉我对点。 3. 提问 刚才强行掌控局面的哥们有点哆嗦地说要是没有通过还有什么渠道进入优衣库吗? 另外，一位女生问了一个很尖锐的问题，为什么很多人离开了。 那位店长说，因为辛苦而且理念的关系。很多人可能后来发现并不适合自己。 总体感觉，就像面试官说得那样，找工作跟找对象一样，如果不喜欢不要勉强。...查看更多