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匿名用户
面试了职位:商务专员
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匿名用户
业务助理
感觉靠谱
一面先是HR,然后部门经理,最后是分管经理,问的都是比较常见的面试问题。二面先是笔试,然后面总经理室,七八个人。现场读了英文稿然后翻译,其余都是一些正常的面试问题。这几天通知我去体检,据说是体检完再出结果谈薪酬之类。
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Q:1,做过最成功和最失败的事。 2,三个词形容自己。
2 年前 发布
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匿名用户
可靠性工程师
感觉没戏
当时有个日本人在场 基本上都是英语面试 关于之前的一些工作经验 以及对硬盘相关的一些知识 待遇要求
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Q:你们以前工作的测试怎么完成的。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
感觉靠谱
投了简历之后 没过多久就去了,因为比较缺人,进去面试是1对1的面试,主要需要你对本地各种餐饮业和服务业的了解然后对销售的看法
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Q:怎么和客户处理好关系
2 年前 发布
匿名用户
网络营销推广助理
确定通过
第一天,面试。填简历表格,自我介绍,针对简历表问问题。第二天,自带电脑接收一天的培训,在培训中看应聘者的表现,培训后留作业。第三天,交作业并且根据作业的内容讲解。第四天,签实习协议+授权查询信用记录+借款合同。
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Q:借款合同的内容是 培训三个月,费用是13800元,要求19个月还清。这个是第三方的借款合同,即使你不在喜达工作了也要还款。其实这个就是一个培训机构,只不过,培训之后给你安排工作,工作的工资基本上3500元左右吧,实习期间一个月800-1500元不等,基本上1000元。
2 年前 发布
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匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过
无领导小组讨论,感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错,是一个好企业,但是想进去有一定难度,销售岗位的话对于专业没什么要求,是群面。但如果是专业性不强的岗位,也会采取群面,从我的了解看来,奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地,他们会着重在宁波大学,杭州电子科大等等地方招收,到我们学校其实就是走个过程,最后100做人招收了10个不到。
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2 年前 发布
匿名用户
投诉专员
感觉靠谱
初面先填份面试表,最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员,所以谈吐要保持微笑,要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。
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Q:你以前是如何处理投诉,平时是如何开展工作的?
2 年前 发布
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看准网
川力网
川力网面试经验
川力网面试经验:是总监来面试,面试官很和蔼啊,没有很刁难