面经详情

一面后直接二面，二面的经理太帅了，导致太紧张…一面就是基本信息看感觉，二面也没什么太刁难问题，就是自己不适合。

首先是英语水平测试，中英文的互译，然后是部门负责人和HR的交流，除了专业性的问题对人本身的素养以及目标规划之类的比较关注。

第一轮HR面试，大致和你介绍他们的工作，然后问薪资要求，第二轮部门领导面，主要是因为我家里离公司很近，然后又有点英语实力，然后很快就结束了，当天下午就收到offer，但是因为薪资和个人发展原因没有去，因为实在是没意思，适合混混养老。

刚到办公室，你的未来主管会给你一份英文试卷，让你填写，然后他会走回去办公，这个时间，你就要好好写题。大概半个小时左右，然后主管回来收卷，看了卷子没问题后就和你聊天面试，通过这一轮后就会有第二轮电话面试，广州的主管会打电话面试，面试通过 的话就可以了！

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

去了先填表格和翻译一篇文章，之后看色卡，检查是不是色盲，然后是领导面试，如果领导面试过了，会有人事和你谈工资，开价一般很低，可以和他谈谈，福利不多，几乎可以抵扣保险，会问你能否接受加班，加班有加班费，但是很频繁，面试不难。

进入公司，登记，等待大概三分钟有人来招呼你，去一个小的会议室面对面面试，面试前填写一份登记表。面试官进来，首先进行简短自我介绍，面试官根据你的简历对你的工作经历，项目经历进行细谈。交流很融洽，随面试没成功，但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。