面经详情

群面：自我介绍，大学中最有意义的事，jvm和jmmdouble类型的数相加为什么会有误差，优化sql索引等大致是这样，都是给了一个开头，第一个人说了，其他只有补充的份。很注重java基础，但是问的问题不深入，没有表现的机会。基本上都是补充别人说的，感觉应该凉了。...查看更多

我是九点多一些过去学校的活动中心的，大概九点半开始宣讲，先看了半小时左右的小短片，介绍公司的发展、主要的业务；以及公司在行业内的地位，还有公司的企业文化，之后就是招聘主管，用PPT介绍公司，和公司对应届生的培养方式，以及薪资待遇情况，然后就是笔试了，大概就是九十分钟左右。...查看更多

应届校招，做了笔试题，第二天就通知面试了，还没面 笔试题分为C和Java两种语言第一题1分，问了是否有拿过奖学金？他人是如何评价你的？你对他人对你的评价怎么看待？介绍一下你的性格，具体比如？如何看待长期出差？第二题和第三题就是选择题了，选项数量不确定，占比较大，占了60分吧好像，问了一些基础的，throw和throws，catch异常，system.gc（），malloc（100）的大小。。。第四题就是数据库题了，15分,给你Student，Score，Course，Teachcer表让你建表,然后增删查改第五题是程序题,20分,让你吧￥1101转换成一仟一佰零一元整...说出思路，然后写代码第五题是算法题，10分，有21块石头，有AB两个人，按照ABABAB这样的顺序拿，谁拿到最后一块石头就输，设计一个程序模拟这个过程，并且让B必赢...查看更多

2019春招目标杭电，先笔试题目不难，写满就行，hr也不会，所以根本不看写了啥只看写的多不多，笔试完并且通过就会有现场面试，我们几个java开发的还在等的时候，突然说杭电的先面，不知道为什么？后来杭电的面完了就到我们几个外校的妹子了，然后技术面居然是hr在面！面试的时候没讲什么有价值的东西，就过了，然后告诉我们几个愿意接受明天的视频面试吗，我滴妈，我当场准备拒绝的，内心os难道我们几个你面不出好坏为什么都给视频面试，但是我口是心非的说愿意接受，晚上问了hr，我说不可以改去公司面试吗，hr说不可以。 然后就到了第二天面试，问的题目简单一个是oa的理解，然后问了数据库，然后问了java多线程实现，然后问了jquery。(重点来了。面试的时候全程黑漆漆看不到面试官的脸，why正规公司招聘不透明？问的一个问题我有点不清楚问她能不能给个情景，她直接问题pass我怀疑她要么不会要么就是不耐烦了。)综上所述，我怀疑公司有问题，建议不要去，杭电的也最好不要去！ ...查看更多

做的项目，用的什么jdk版本，会不会写页面(前端)，设计模式自己选一个说一下，为什么要用到它，不用有什么区别，并发包有哪些类？除了并发包还能用怎样实现线程同步？arraylist有哪些方法，一个文件拷贝到另一个文件的思路？其实感觉问的不难吧，自己学的不好而已。建议大家准备时最好换几种方式给自己的知识点提问题，把答案多面化发散联系一下，不至于问到时想起来只是有点印象，然后说不出来而已。好好准备吧兄弟们。...查看更多

面试分为两轮：第一轮是人事和技术主管面试。人事主要了解你基本信息，离职原因，期望薪资，职业规划等。然后就是技术主管的面试，会主要考察你的基础知识和你做过项目的经验，遇到的问题，以及你自己的思考和理解。然后会考察你对其他相关知识的理解。 技术主管人非常nice，很健谈，非常的尊重人，会仔细的听你的发言并在这中间不会做其他的事（我面试了多家，好多技术面试的时候面试官都会干一些自己的事。比如：打电话，不停的操作电脑等，有时候你说完了他都不知道。）而且他在你回答的不全面或者不是很准确的地方会帮你纠正。感觉和他交谈确实学到了很多。 第二轮：总经理面试。（在通过技术面试以后，他们人事和我说。他们公司的技术人员总经理都会亲自面试。）总经理面试主要考察你的为人，价值观，个人发展的方向等。但是也会问你技术方便的问题。（挺他们人事说，他们总经理也是技术出身）。 ...查看更多