面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
感觉靠谱
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匿名用户
售后技术支持
感觉没戏
人事面试:就问你以前做过些什么,在那里做过,也就是你的一个基本工资会出来,然后到工程工面试,问一些专业的东西,通过的话基就没过了,工资多少也是他有一部评定的。
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Q:LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
参加的校招,hr在宣讲的时候就谈了待遇的问题,实习生3000-5000,期限一年,转正后四年的助理,然后依次往上升,如果要进入北京分公司,转北京的户口,就要签约10年,少一年付两万的违约金,当天下午筛选简历—面试—签约,违约金是3000.面试过程不难,因为财务和金融岗位已经招满了,所以被刷了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)-实习生
感觉靠谱
问你在哪上学,家里是哪里,对工作及其相关有什么要求,能不能吃苦。对于薪资有什么要求,大学期间有什么经历,参加过什么活动,获得过何种奖项。主要是自我介绍很重要,面试官也不难为人,人挺和蔼,看起来年龄也不是很大。
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Q:你说一下大学影响最深的一件事,什么都可以?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师-实习生
确定通过
考察计算机基础知识,三面,每一面都有算法,第二面口述代码。
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Q:口述 strcpy()。
2 年前 发布
匿名用户
安全专员
确定通过
大学统招的,流程就是投简历,然后人事进行筛选简历,符合的留下来,不符合的剔除,然后一个一个问,家庭啊,女朋友啊,父母啊,各种你的人身情况,个别意愿和愿景。不要轻信人事的任何承诺和对公司的夸奖,这些都是虚的!你要实际信息,就去问你们做事的人,学长学姐都行。
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Q:你的父母有几个子女?
2 年前 发布
匿名用户
CSV
感觉靠谱
首先是填信息表+中英题,也就是写两封e-mail,关于CSV处理舱位的问题 HR审核资料,针对复印件的证书提一些问题 所有人到后,先用三分钟做英语自我介绍,询问简历事宜 问完工作经验后,问为什么要投递这个岗位,职业规划是怎么样的 觉得自己的竞争力如何,是否适合这个岗位 部门主管会大致介绍一下这个岗位的职责,最后问还有什么问题要问他们,没有就等二面通知
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Q:分享一段自己工作实习中有成就感的事情。
2 年前 发布
匿名用户
进出口
确定通过
网上投的简历,几天后接到电话,问了一些简历中的问题。然后通知面试。到了之后,人事主管面试,还是针对简历问些比较深度的问题。后来是本部门经理问直接相关的问题。然后让等通知。后来通知录用,体检等。
2 年前 发布
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