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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮：笔试，成绩合格可以参加面试。考的是C/C++基础知识。 第二轮：面试，Manager和HR同时面试，M问项目经验和个人成绩，H问个人职业规划和态度。 第三轮：出了一道程序题，关于文件读写方面的，先是拿张纸在上面手写代码，然后上机code看能否编译运行。 结果：成功拿到Offer，主要是第三轮时，有些应聘者怯场退出了。...查看更多
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Q：考上机操作
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
面试分为两轮，第一轮笔试+无组织自由讨论，合格者进入第二天的二轮面试。 笔试论述题写得比较凌乱或者只有一句话的直接OUT，笔试内容为行测题。 二轮面试更详细地了解你情况，你家人的意愿，你是否有男女朋友，你的家庭经济情况，你的职业规划，你的优势，你喜欢的颜色等。基本一个学校要了3个人。...查看更多
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Q：你是否有男女朋友，你们的规划是怎样？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试员
确定通过确定通过
一面是测试部经理亲自面试，问了一些测试理论黑盒白盒之类的，还会出一个编写测试用例的题，会给思考的时间。二面是软件部门的经理，问了一些很泛的话，比如为什么选择腾达，之后的职业规划是什么等等的。一面结束就知道了结果，然后马上进行得二面..超级迅速。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试过程：1，笔试C语言的一些知识。 2，有几个软件工程师或者高工会问你做过哪些项目，看你工作性质是否匹配。 3，面完了HR会和你讨论薪资的问题。 4，部门老大会和你见一下面，搞不好也会考考你。
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Q：你会不会嫉妒别人混得比你好。
2 年前 发布
匿名用户
服务器工程师
确定通过确定通过
先笔试，笔试考的比期末难，但是基本会一点就可以了，能进入面试。 面试有两轮，一轮技术，一轮人力，技术面试也比较注重基础，或者说公司比较喜欢自己培养，毕竟用着顺手，还能节约点成本。培养过程还可以，能学到东西，但是也看导师。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
首先笔试，笔试过了会通知面试，面试分两轮，第一轮技术面，公司的软件经理会来面试，面试比较简单，根据简历提一些简单的问题，一轮面过后马上二面，HR面，也会问下项目经验，更多的是对你个人的性格态度的了解，就这样拿到OFFER。
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Q：项目中印象最深刻的问题是什么？如何解决的？
2 年前 发布
1
匿名用户
海外销售
未通过未通过
三轮面试，初筛，一面和终面三轮面试。
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Q：听没听过和尚与梳子的故事？你有什么想法。
2 年前 发布

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