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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉没戏
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
首先是两个小时的笔试,主要是各种逻辑题,以及一些类似脑经急转弯的益智题,最后有SQL题。 笔试分数OK才能迎来测试经理的面试,基本就是问你过往的工作经历,以及一些金融有关的问题。 接着是测试分管老总的面试,也是一些测试方略的问题。 最后是IT部的老总,大概就是测试方案的问题了。
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Q:有几个字段,每个字段有几个值,要多少个测试案例可以遍历?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
首先自我介绍,问了下简历上的项目,数据库的知识,JDBC编程,测试基础,java基础,二分查找的实现
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Q:设计测试用例测试自己项目中的某个模块 触发器
2 年前 发布
匿名用户
高级测试工程师
感觉靠谱
1.进去后先面测试,问了性能测试方面的问题 2.第二位面试官是开发技术方面的,问了一下技术架构方面的理解 3.第三位面试官是项目管理部分的,问了一下测试过程管理中的一些问题 4.第四位面试官是公司的高级管理,问了一下职业方向
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Q:问题1:当测试人力不够的时候,怎么尽量发现问题
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师-实习生
确定通过
过程愉快 面试官很年轻 大脑开放,参加过歌手大赛 那以后公司年会没问题了 哈哈 很热爱测试这项工作 性格比较适合
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Q:参加过歌手大赛 那以后公司年会没问题了 哈哈
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
一面主要问技术问题,还会问道职位倾向啥的,静态变量和普通变量的区别,然后给一个小程序找出错误,还好不难,然后编写一个小程序很简单就是打印衣个字符串的长度。
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Q:二面:上海岗位很少,你有什么很好的理由说服我留你在上海。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试过程: 1. 面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目,让把项目简单介绍了下,针对项目问了几个技术问题 2. 介绍Java中垃圾回收机制,程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。 3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。 4. override和overload的区别。 5. 求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点),写代码。 6. 两个栈实现一个队列,写代码。 7. 你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗? 8. 目前手上有offer吗?
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2 年前 发布
1
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