面经详情

面试：1对10人的多人面试 首先是1分钟的自我介绍，然后分2组进行话题谈论。抽中的话题事，如何看待现在银行的银保产品？ 回答这个问题，首先要强调，银行在销售银保产品时是国家允许的，是合法的；其次因为银行的工作人员在理财方面相对有经验，常常可以提供很好的建议。所以客户在银行购买银保产品时，银行工作人员可以帮客户计划出更专业更面的理财规划；最后，客户在银行在银行购买银保产品时，可同时进行保险费的结算，对保户来说十分方便。...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

应届生面试整体来说没啥难度，我当时是两轮。第一轮先是笔试，有点像公务员考试那种，当然难度没那个大，就是考察正常思维能力。然后有一个简单的面试，一组一组来，只是每组抽一个问题简单回答一下，也就是看个眼缘考察正常沟通能力。 第一轮过了之后还有一个正规一点的面试，就是自我介绍简单问几个问题之类的。只要具备正常的沟通能力，表达出你在校期间有什么经验优势之类的就能过。后面实习期间还会考业务技能，就是点钞，打计算器和五笔，以后入职也会考。还有你在支行的同事主管也会给你打分。 ...查看更多

我去的是第二批，一共分三批。一开始组织人员会让每一个人填一张信息表，根据填写顺序安排面试顺序，10人一组进行无领导小组讨论，一次去两组，分别有两个面试场地，面试官首先让每人人自我介绍30秒，没有规定谁先谁后。然后进行20分钟无领导小组讨论，你最好积极主动一点，说话经过组织才说，不要结巴疙疙瘩瘩（本人就是没有事先组织好语言才落选的）因为大堂经理的职位需要很强的沟通表达能力和随机应变能力。一般被选上的都是江苏户籍人，除非你超级优秀Hr才会考虑你。无领导小组完了之后，面试官会针对性地提问，被提到的人极大可能被录用。...查看更多