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匿名用户
面试了职位:Software Engineer
未通过
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匿名用户
营运管培生
未通过
面试过程:先是通过网测,不过很简单的题目。一面是小组讨论,一次16人,分成AB两小组,进行红黑商战。说得这么高端大气,其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮,具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了,感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气,让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍,还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司,答题也很敷衍,最终的确没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
未通过
首先有一个技术网测,通过后直接是skype英语技术面,国内的孩儿一定要提前测试下skype的视频质量,不然会很坑爹,技术面的时候都是很基本的数据结构问题,现场用在线协作工具写代码,不用调试,然后会问你复杂度接着去优化算法。
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Q:卡顿的视频质量让我一点也不紧张,就是没太多时间表达自己,基本都是Can you hear me??
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
网测有三次机会,两小时4道题,可以自选语言,基本主流语言都可以。提交后可以看测试用例通过率,但是看不到具体fail在哪个例子上,只能自己猜测着debug。题目不难,四题中有两题可以半小时之内做完。题目是英语出的,常常会有题意理解偏差,造成测试用例只能通过一半而无从下手去改,这个过程可以造成一个并不难的题耗费了很长时间debug最后时间不够。据HR姐姐说往年经验都是大部分人满分通过网测,所以要进下一轮必须4题全对吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是一去先领号,看企业广告片,然后所有人一分钟自我介绍,接下来无领导小组讨论。等待几天的消息,过了的话就去复试,然后就是三个面试官面试问问题,主要都是从你的简历出发问问题,所以可以提前准备好,可以从网上先看看面试问题集锦与回答范文,这会有很大的帮助。接下来就是等结果啦。过了就去参加启动会,没过就拜拜了
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Q:你自己的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信?实习生的劳动也是劳动啊,一千多块钱的工资真的是够心累的,干的活也是挺低级,难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
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Q:为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:过去的时候首先第一轮技术面,问的比较细,由于我的专业和他们职位不是特别符合,面试官还给了建议,觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面,不过面试官很nice,让人很放松,倒是没问多少项目问题,大概就是聊聊天,就是要多扯话题,时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面,了解下基本情况,比如四六级过了没,毕业学校是985还是211,以后的规划,薪资要求,时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。
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Q:问了计算机网络方面的以及数据结构。
2 年前 发布
1
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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