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匿名用户
面试了职位:高级产品经理
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
在黄浦区北京西路1号面试。 到了之后先签到,形式是小组面试,两个面试官,三个应聘者,面试内容比较常规,自我介绍。 然后问到了对于产品概念的理解,和对咪咕及其他视频产品的看法。 之后也有问实习和校园经历,整体比较正常,没有什么特别刁难的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
确定通过
先通过产品的面试后,面试官给出产品设计作业,需要在一个星期内交出,通过作业后,在进行简单的介绍产品的设计思路、产品的架构等。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
一般公司的产品经理招聘,都是需要三五年工作经验的,而我当时去面试是刚从学校出来,同学介绍过去,由于学历比较高,读到博士学位,而当时那个岗位急需做一个四期临床,而且领导非常希望挖掘这个产品的学术方面的知识,所以我就通过直属领导的面试了。 但是人事的人不同意,而且把自己的意见告诉了公司领导。最后直属领导也是一再沟通,我才过去。话说一工作就做经理,虽然只是抬头,但其实有些名不副实。 总的来说,主要是由于有人推荐,学历高,再加上机缘巧合吧。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你做的最成功的事情(不是产品)是什么?如果再做一次,怎样能做的更好? 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法(产品经理一定是最有办法的);最好的是什么? 3、给一个开放性的问题,主要考察其思维模式(比如只画一个图,问怎么办)?看看有没有思维定势,是否目标导向,解决问题的思路是否清晰; 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方?不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样,有多虚多实,沟通能力如何,是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉,专业能力方面反倒是放在后面问比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
投递简历后,大概3天左右电话邀请面试,到北京360楼下联系HR,等了大概10分钟左右,部门的人下来接我进去。第一天去一共聊了三个人,两个产品+一个HR,感觉面试的同学年纪还没有我大,问的问题有些压力面,聊得一般。
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Q:根据简历上项目进行提问。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试过程: 先填个人信息表,再做面试题 人力面试很严肃,办公环境太传统 整体感觉公司氛围死板 面试问的也很初级
包含1个问题,1个回答
Q:以往的工作经历中难点有哪些
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试过程:提问就我简历的内容谈,主要考察产品的介绍,然后问到是否有产品需求解决的经验,谈谈怎样筛选需求的。因为我做的是平台类教育产品,他说跟他们做的邮件系统很像,比较重要的还是看面试者需求分析的能力,再就是跟研发打交道的技巧。再就是PRD文档了,据说他们比较重视这类文档的写作。完了叫我发一份原型文档一份prd文档他,如果合适再安排面试一次。
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包含1个问题,1个回答
Q:你自己印象比较深刻的一次需求解决的案例,你是如何分析和筛选需求的?
2 年前 发布
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