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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
面试整体分为3轮 第一轮是无领导小组 十几个面试者围坐在会议桌上,首先按顺序进行1分钟的自我介绍,之后大屏幕会显示出要讨论的题目,我们那组的事关于客户经理的事物优先顺序排序的。讨论过后托选一个做汇报。之后hr会根据面试讨论过程中的表现对个别同学进行提问(如果你被提问到了,那么你进入复试可能性更高)
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
第一轮十二个人进去,三个环节1自我介绍一分钟,注意把握时间不要说得太累赘,2游戏环节,3给一个问题无领导小组讨论 第二轮,笔试,题目难时间一小时 第三轮,一个人面对三个面试官,问题有对这个岗位的了解,做好这个岗位最需做到哪两点,家庭情况,会不会驾车等等
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Q:做好这个岗位最重要的因素是哪两个
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
氛围比较轻松,面试也很简单,一面考察语言能力和主动性,二面是招聘经理面,谈谈性格,三面是部门总监面,基本还是聊天。通过以后不签offer,直接让你去实习,工资60一天,没交通补贴没餐补。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
确定通过
在招聘网看到的招聘信息,通过电话联系后,就过去了,面试的是队长,主要是问有没有销售方面的经验,学历是否大专,碰到销售难题要怎么解决。然后问了一下期望工资是多少,我说10000左右吧,然后就先回去,等总部审核,三天后通过了,就来上班了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
浦发终面,进去签到之后能领取一个浦发的纪念品,然后等了一会就排到了。一面是无领导,设计一个发展规划,淘汰一一半人,另外进入终面的去楼上参加结构化面试。整个流程很快,无领导形式也很新颖,确实能体现应聘者的各种能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试简单,之后就是统一培训,参加,证券资格从业考试,通过2门之后就可以上岗。我所在的营业部,老总是技术出生,对销售这一块不在行,同时也就资源不偏向,整体销售部门获得的福利待遇都比较差,辛辛苦苦外面跑客户,带客户回来还要受柜员,其他坐办公司理财人员的白眼,又因行情、公司销售指标压力,客户经理陆续离职,最后该公司的营销部解散。
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包含1个问题,1个回答
Q:不记得了,主要看会不会聊天吧。
2 年前 发布
7
匿名用户
客户经理
确定通过
一轮人事主管简单面试,四个人一起面试的。 二轮40分钟填写一份笔试,主要是外贸一类的知识,和一些工作基本模式 三轮经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:你的亮点在哪里?
2 年前 发布
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