面经详情
匿名用户
面试了职位:计算机
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
TSP开发
感觉没戏
国企,进去首先需要填一份资料,三页纸,东西比较多,都是一些比较常见的资料。之后安排技术面,面试官人很好,谈话很舒服,不会咄咄逼人,而且会引导你回答问题。问的问题和java 文件操作相关,惭愧,当时居然没说自己会,结果面试还是通过了。然后是HR面试,7788的聊了一下,让我回去等通知,当时的感觉是还行。最后是说我面试通过,但是岗位被内部人士转岗顶了,我真是无语。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:针对你说出来的项目,他会提几个问题,都比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
一面是群面,类似于无领导小组讨论,不过是就某个问题各自发言的,发言顺序自发;二面是部门主管面,没有特别专业的问题,主要是针对简历问些项目的问题;三面还是人力面
包含1个问题,0个回答
Q:你对上汽大通有哪些认识
2 年前 发布
1
匿名用户
研发储备生
确定通过
前一天晚上在学校宣讲,第二天早上面试,一面是HR面,一群人在一个教室,轮流自我介绍,介绍完HR会针对个人简历问一些问题,比如参加过什么组织,具体做过什么事,所以大家简历里面的每一项都要能说清楚。HR面完就直接进入技术面,一对一单面,最开始也是自我介绍,主要介绍自己的研究方向,然后面试官会针对研究方向问自己具体做的事情,貌似是我的研究方向与应聘岗位很相符,面试官问的特别细,甚至都已经拿笔和纸和我计算。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你在XX社团的时候是用什么理由说服赞助商赞助的?
2 年前 发布
1
匿名用户
物料专员
确定通过
我是2016年12月份参加的上汽大通面试。分两轮面试,第一轮是经理面试,面试的主要问题还是在 工作内容和离职原因,并未就公司的发展和职业发展 展开介绍。 第二轮的总监面试,主要问题也是关于工作内容是能应对和这种KPI指标的完成。总体面试相当顺利,在薪资方面我们双方未达成一致。这边的薪资结构并不是我特别喜欢的,月薪包括(基本工资+绩效考核+房补),每年的各类奖金也是和公司绩效相关联。招人是以年薪做为条件的,年薪的变动因素太多。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
周五去面试的,约好了10点钟,其实九点半就到了,从大门一直走到最里面的行政楼。在前台拿了表格填好了就一直在等,给hr打电话也没有人接,一直到10点半才有人来收我的表格,接着让我继续等。等到10:55有部门同事来接待带我去了部门经理处,11点开始面.面到了12:10分,问了些工作经验,自我介绍,工作中最大的困难。然后部门经理联系了Hr,电话并没有打通,只好带我去吃饭,吃好了带到hr处,又是漫长的等待,从12:30等到2点40才面了第二次,hr也问了类似的问题和期待薪资,说一周内会给回复。现在我就不懂了,如果确认录用,是应该先给offer还是先做背景调查?之前表格上有写流程自己也没记住,只是担心offer没拿到,老板同事都知道我在外面找机会了,尴尬…
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
确定通过
先是HR电话沟通,然后前来面;最后部门面试。 HR问的问题就是基本的问题 部门这边主要是阐述以前区域销售工作的内容以及对上汽大通的了解,为何选择大通。
包含1个问题,1个回答
Q:对上汽大通的了解,为何选择大通。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
1:一开始去,让你填张表格,包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。接下来的4部分是随机的安排的,分别是 2:专业英语翻译,20分钟时间,翻译多少是多少,写在纸上。 3:英语阅读后立刻翻译,大概三段,随机的英语段落。5分钟左右 4:人事的聊天,问一些面试时最常见的问题,如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。 5:能力测试:三部分题目,分别是智力测试、性格测试和(忘了,但是很简单的),要求先把后面两部分做完,再做第一部分,后面主要是性格方面,简单。第一部分内容很杂,有数学、语文等问题,建议带上有计算功能的东东。注意:第一部分不要求做完。这个测试的标准时间是2小时,但是一般做做就有人走了,但是基本上要1小时左右。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择上汽,为什么选择大通,为什么选择这个部门
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
上海汽车商用车
上海汽车商用车面试经验
上海汽车商用车面试经验:效率还算快,半天结束。
正在招聘
十堰大通门店总经理
等 50 个岗位
去看看