面经详情
匿名用户
面试了职位:assistant
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匿名用户
行政助理
未通过
用英文进行简单的自我介绍,测试基本的英文能力,根据简历提出一些基本问题,同样是英文,回答不出也可用中文,之后问一些之前的工作经历以及对现在所面试职位的了解。之后换了面试官,问的问题比较专业,并给出情景问题,测试反应能力和灵活性。
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Q:为什么选择在该公司?日后的职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
投了简历后打电话邀请参加面试,是一对一的,问题很简单就是自我介绍还问了一些相关的问题,面完后说合适的话会是一到三个工作日致电通知复试的,第二天下午接单复式电话,又问了为什么从事这个行业还有相关问题也挺简单的,然后就是简单告知了一下薪资说是要等三试,是他们人力资源总监,也是一对一的但是有个文员做笔录的,问了一下刁难的问题,说的我都脸红了,结束后说第二天下午会出结果,让等电话。也不知道结果是什么样子的,内心很忐忑。
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Q:为什么之前做了两年的工作不做了?
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
等了好久才面,非常忙。 笔试会问一些行政方面的问题。举个事例,问该怎么做之类的。 考核下EXCEL的能力,数据处理透视图什么的。 面试了解基本情况,问为什么要做这种枯燥没什么成长的工作。希望要长期稳定的人。 校长那一面没去了。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
分享一下校招的经验吧,先进行了宣讲会,然后是一个简单的走进职场的小讲座。之后因为人太多,就排着队进行了一对一的小面试,进行了简历的筛选。主要问了籍贯,身高体重,经验,性格,和为什么从事这个岗位,对以后留在郑州做好打算了没有,大概就这些,已经通过了校招,希望能通过面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
中心助理
感觉靠谱
第一轮笔试,反正就是公务员那类的题,挺简单的,然后还有有些行政处理问题的方式的简答题。第二轮人事部的姐姐面试,对简历会问得比较详细,并且记录。第三轮人事部经理,和项目部两位经理,对职位的看法和各种了解。第四轮人事部总监,对未来职业的规划之类的。
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Q:加班接受吗X10遍。
2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员
未通过
听完宣讲会就开始笔试,应聘的是行政专员,笔试的时间大概是两个钟,不同职位的笔试试题不同。题型主要是近期热词说出你的看法,7选5.有***丝、微软小冰,三体,极限挑战,我是演说家等等不记清楚了;有逻辑忒邻题,根据条件推断出谁是凶手;几道情景题阐述相应的做法;你的骄傲和耻辱;最近一年看过的书和浏览过的网站,对房价的看法;计算你一生能赚多少钱;大学四年所做主要事情的占比,大概这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:最近一年看过的书和浏览过的网站,对房价的看法
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
先填表,然后等着,面试在一间通间办公室,等待区的旁边就是办公区,像进了电脑机房,很乱。面试是一对一,一个挺年轻的小姑娘面,问了问基本问题,主要是问有没有做过员工关系处理,这里的流动率似乎是不小,主要工作是处理已离职人员的一系列问题。
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Q:你做过员工关系管理这个模块么?
2 年前 发布
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