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匿名用户
面试了职位:EHSS engineer
感觉没戏
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匿名用户
Software Engineer
未通过
HR通过linkedin找到说要面试,后来安排了两轮电话面试,第二轮挂掉。面试官是老外,很nice,会引导你去解题和探讨一些更深入的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:为一个大吞吐量的服务器设计实现一个类来记录一个网址被访问的次数,需要实现下面的方法: getCountInLastSecond getCountInLastMinute getCountInLastHour getCountInLastDay
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
先海选简历,在群面,再二面,最后终面先海选简历,在群面,再二面,最后终面第五次反问道。
包含1个问题,1个回答
Q:你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试的时候,直接经理面试,因为是天津这边刚成立,大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发,针对的是与银行合作的项目,问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识,整个过程很轻松,经理也很nice。
包含1个问题,1个回答
Q:关于福利的问题,主要是缴纳五险一金的事,非本地员工,缴纳地方要不就是老家,要不就是无锡。
2 年前 发布
4
匿名用户
新三板业务
感觉没戏
竟然让我英文自我介绍,介绍完以后,又问了几个关于新三板的问题。总之,感觉不算特别理想,需要继续努力。
包含1个问题,1个回答
Q:请说一下主板和新三板的区别。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
问对地点的要求,因为地点比较偏。然后问了英文自我介绍,然后说说对企业的了解,期望待遇等。当时面试了很多次,见了总裁办和财务总监。
包含1个问题,1个回答
Q:英文问题。你印象最深的一段经历。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
除了基本的自我介绍,工作经历,管理经验介绍,面试官会通过系列问题带入工作模拟场景,比如遇到团队里有老资格的人,而你相对年轻,他不听话但是业绩很好,你如何处理等,这个我个人觉得回答的一般,回来想想本来可以更全面,却是自己还需要提高,很好的一次经历,也是一次成长吧,继续面试中。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
包含1个问题,1个回答
Q:主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
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