面经详情
匿名用户
面试了职位:经理
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匿名用户
水电工程师
确定通过
来电话约了第二天去面试,先是人事部,然后是工程部主管。人事部让自己介绍了些情况,然后问了为何离职,家庭婚姻状况等等,后来工程部主管,让介绍下自己熟悉的一些系统,设备。然后又问了之前工作的公司情况。
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Q:人事部问了离职原因,个人情况。工程部问了专业方面的知识和自己介绍自己比较熟悉的方面知识。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
分英语和技术,英文有3个问题,基本上答了,由于本人口语好,事先准备了点,后面的有3个技术问题,基本上答了还不错。
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Q:Can you introduce yourself?
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
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Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
产品培训主任
未通过
猎头公司联系我的,提供这个职位。 首先电话面试,详细了解所做过的工作是否和营养培训相关,公司注重的是工作经验。有营养学等相关背景。在电话面试中就要注意沟通表达能力,HR会很看重是否有在大型公开讲座的经历。如果有,OK,电话面试通过。 然后是面试,HR和用人经理会面试两个人面试一个,会先需要自我介绍,大方自然说出经历就好。然后面试官会问一些与工作职位相关问题。最后会要求演讲一段相关知识。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你之前有没有大型授课经历?问的很详细。具体到上课的时间,人数,内容等。 2、有没有培训对象会对你提问?你如何解决? 3、你怎么样看待这个工作职位。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
Part1:无领导讨论题目:有一笔2000元的特殊奖学金,有四名候选学生,怎么发放,题目中列举了四个人的优缺点等等。 Part2:我抽到的演讲题目”通常出色的人或事,都是”誉满天下,谤满天下“,你同意吗?并进行演讲。“ 我看到题目后第一反应是想到最近看到的”明朝那些事儿“里面的张居正,所以就这个人物发表了自己的看法,大概如下:主要是肯定他对明朝政治的贡献,推动政治改革云云,但政治家需付出一定代价才达到政治目的,曾做过很多见不得光的事情,所以赢得赞誉的同时有很多人批判他。。。。——过后自己回想,有点辞不达意,ps 平时得看多点书,说不定哪天就派上用场了 其他的有”就麦当劳广告语”我就喜欢“进行演讲“;或”就心相印纸巾广告语”有时候一分钟很长,有时候很短“进行演讲“等等,还有一些比较刁钻,压根不知从何说起,而且准备时间几乎是0,看有没运气抽到比较容易说的。 感觉抽到那个演讲题目挺幸运,因为第一系无领导、第一次即兴演讲,如果换其他题目,我真的不知怎么死好了。 没有复试通知是我意料之中的,因为当时发言思路有点混乱,自己也很容易紧张,没有紧张到说不出话来就已经很好了,所以,就当攒经验吧
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包含1个问题,0个回答
Q:随后一部分是让每人简单说说应聘方向,家庭背景+家人期望,实习时间,期望薪酬,工作地点等
2 年前 发布
匿名用户
qa
未通过
对专业知识认知不足
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Q:同上
2 年前 发布
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