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匿名用户
招聘助理
未通过感觉没戏
面试两轮，hr和主管面试，和hr面试，问得大概是自我介绍，有什么实践经历，学校职务担任，家庭背景之类的。主管问得问题给我的印象不太好，问些聚会，喝酒之类的问题。还有据说那边压力挺大的，周六可能也会加班之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
2
匿名用户
高级招聘专员
确定通过确定通过
1. 面试时间没有明确把控，程序很多但很乱，其实部分细节没有参考意义可以删除的；几次电话沟通都是中午时间，感觉公司加班很多 2. EA和CEO都很年轻，经验多点会给人更好的体验。 3. 环境不错，但hr没有说服力，无法判定此岗对本人是否有提升空间，居然临近直接通知立刻到岗且hr本人不详工资几许，体检都省掉了。无奈放弃。 4. 环境很好，年轻人的团队。...查看更多
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Q：无
2 年前 发布
6
匿名用户
招聘主管
确定通过感觉靠谱
首先是填求职申请表，需要填高考分数，一本二本分数线，小hr电话约面试，见的是负责全国招聘的男面试官，问的都是很细节的问题，基于过往的经验，要细讲某一个成功案例，全部过程、反正就是很细很细，还是要下功夫准备的。
包含1个问题，1个回答
Q：一分钟介绍自己，评价一下面试官是怎样一个人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过确定通过
视频面试时间比较突然，刚加完qq，视频链接就发过来了。面试官是集团招聘经理，经验丰富，看我是大学生还没毕业，也不怎么客气，上来就直接开始正式问问题了。主要有自我介绍、针对简历经历提问、个人职业规划、为什么想应聘这家公司等等。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
未通过感觉没戏
面试分为初试和复试，初试先看简介视屏等，再填面试问卷，最后面试。复试比较麻烦有三个部分，基本素质就是写数字，站军姿，笔试又是填问卷，最后面谈。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过确定通过
1、对方主动搜寻到我的简历；2、第一轮面试在晚上，面试官在北京，视频面试的，聊了一个多小时，聊的还比较深入；3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总，问的问题相对比较散，东问一点西问一点，而且对于猎头行业的理解不够，问的问题水平一般，各种游刃有余的回答；4、结束之后很自信能够收到offer，就等谈薪资了；5、谈薪资的时候有一个人专门沟通，说的不是很清楚，综合薪资水平没有达到我的期望，最后放弃了offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：介绍一下公司的业务情况，包括在团队中扮演的角色。
2 年前 发布

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看准网钧瑶管理顾问有限公司钧瑶管理顾问有限公司面试经验钧瑶管理顾问有限公司面试经验：因为是应届生，所以面试主要就跟我讲了讲猎头这个行业是做什么的。