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匿名用户
面试了职位:猎头顾问助理
未通过
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匿名用户
招聘
未通过
面试官普遍90后,态度非常敷衍,没有问过任何有深度或者数据型的问题。听别人回答的时候显得非常高傲,还是发出嗤笑。 实话说,工作几年也面试过不少大公司,自己也会给别的候选人面试,但是从来没见过这么不礼貌的行为。
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Q:你怎么评价上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问助理
未通过
一面主要是自我介绍,了解基本信息,以及是否了解猎头行业。二面纯属聊天,在聊天中考察应聘者,自我感觉面试官看重的是,应聘者以后的工作稳定性,以及对于猎头行业的热情,因此本人二面未通过。建议各位应聘者在面试前了解猎头行业基本工作,面试中展现个人对猎头工作的热情,比如为什么做猎头,猎头什么地方吸引了你。另外,在面试最后的提问环节,可以多问问工作实际内容,比如业务指标。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
感觉没戏
面试招聘,邀约的时候说期望的没有问题,初试的小姑娘经验很浅,人资经理完全呵呵了,问我怎么做人资规划,我说没做过,然后各种说我没经验,然后从招聘给我讲到培训讲到绩效讲到同事关系讲到离职管理,精彩的是说到最后他说自己是某某培训学校的讲师,哦,整个面试过程我只说了十分钟不到,听他扒拉了四十分钟,我前一个面试的应该也是被她这么一通教育了,呵呵呵。感觉他们公司不招人,只是为这老师找些求职者做推广而已,十星差评。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉没戏
感觉公司人事看起来很温柔,其实也不知在想什么。总问我你父母怎么不给你找份工作,感觉被冒犯了。去填表填完了等了大概10来分钟,整个面试持续了好像还没十分钟,如果对我不感兴趣,电话沟通的时候就能感觉出来吧,那就不要让我大老远过去了,浪费彼此时间,还总问私人问题,烦透了。
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2 年前 发布
匿名用户
RPO实习生
确定通过
先接到一个电话,要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识,之后就约面试。面试当天也挺轻松,和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识,以及我的个人情况,为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况,出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了,让我回去考虑两天。
包含1个问题,0个回答
Q:你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘顾问实习生
确定通过
参加的是苏州分公司的面试,一轮电话筛选,主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试,采用的是无领导小组讨论的方式,考察信息搜集和整合能力,逻辑思维,反应等等,较有难度。如果第二轮表现较好,基本就通过了。也会有第二轮表现一般,HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次,就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作,要看工作双方选择。
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2 年前 发布
1
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大连瑞思管理咨询有限公司面试经验:面试官很nice,没有任何刁难的问题。