面试的地点在广州的总部,氛围是典型的保险公司,公司墙外面贴满了红色的业绩通报表之类的。
面试流程也很长很复杂。
首先填写个人信息,并回答三个问题,如5年的职业规划,遇到的最有压力的事情,希望个人改进的地方等。
然后看一篇文章,是关于职业规划的,写个人感想。
之后到一个房间里面看友邦的CEO接受央视记者的采访。
这大概过了1个半小时。
接下来是由广州的销售总监进行面试,这位总监也是很牛的,团队做得很好,业绩也十分出色。
她让每人个自我介绍,回答三个问题,一个是你对保险在家庭理财中的看法/保险和个人创业之间的关系,二是用三个词语描述自己,三是是看完CEO视频的最深刻印象(建议看的时候做笔记,表达的时候有多少说多少)。
在做完自我介绍之后,会再写两个问题,一个是你对保险的认识是什么?一个是你期望5年后的年薪是多少?
整个流程下来之后,总监会介绍一下管培生的项目,还要进行一轮性格测试和两轮的面试,印象最深刻的是说是5年以后如果达到一定的职级可以有额外200万奖励。...查看更多