面经详情

在酒店面试，第一面是二对一，在酒店的其中一个房间，环境很好，一个主面试官（人很和蔼亲切，一直微笑着），另一个面试官比较严肃，主要是观察和记录，面试氛围感觉蛮轻松的，先自我介绍，然后会围绕你的自我介绍内容展开去问，问的很细，比如你说自己的性格特点，他会要求你举例说明自己为什么是这样的人，说自己有什么能力也要有实例来证明，接着就是对公司和职位的理解，以及为什么应聘这个职位，为什么选择深圳这个地点这些，感觉一面不是太难，但是一定要准备的很充分才行。...查看更多

考题是：作为一名研发人员，你认为最重要的特性。5-10人一组，分批进入考场面试，一般4个考官，一个记录员选项有创新性、客户关系、专注力、学习能力，一丝不苟、团队协作等等，列出5个你认为最重要的，然后逐个回答，限时2分钟一人，随后小组讨论，10分钟，考官最看重的是这个部分主导者最为引人注意，但同时也需要注意帮助大家获得最终的统一结果，而不是用自己的观点影响别人，因为，重要的不是答案，而是统一大家观点的过程...查看更多

一共三轮面试，家电采销经理，第一轮人资面试，很简单，hr非常年轻，完全不懂专业知识，过的很容易，第二关用人部门总监面试，一副居高临下的样子，面试一直看简历，基本没抬头，然后就开始讲自己在京东的奋斗史，第二关也过了。第三关是家电vp面试，面试过程中一直在否定和质疑我曾经的工作经历和成绩，对他无好感，比份工作放弃。后来跟内部人打听，原来家电vp面试先看面向，他喜欢圆脸的人，所有长脸和棱角分明的脸型他都不喜欢，每年要带着总监去五台山，我也真是醉了。...查看更多

今天面了华东地区采销部管培的校招，应该是之前有人拒了offer的补招所以才这么晚吧。初面和一位HR沟通，一对一谈一些简历上的事情以及你的经历，还有对公司的看法。终面是2个面试官对3个应届生。其中一个是HR的负责人，一个是采销部负责人。每个人3分钟自我介绍，然后部门负责人会挨个提问。最后是答疑环节。 HR姐姐好评啊，中午请我们去楼下吃了东家小馆，终面之前怕我们紧张还给我们讲笑话。...查看更多

面试蚂蚁金服的采购经理，是由采购部的面试官来面的，问题并不刁钻，但事后想想都暗藏玄机。 阿里很聪明，会比较客观地去了解你的采购经验，负责的体量与类别，管理经验等等。我觉得就事论事实话实说就行，不需要藏着掖着或者刻意卖弄，毕竟适合也是互相的。 最后面试官还与我沟通可去杭州面试的时间，但实际上面完我，她就在系统里确认我面试未通过，这样的social其实不如坦白的拒绝来得实在。...查看更多

第一轮直接经理还有一个小姐姐两个人面试你，挺正规的，问的问题很专业性。聊了快一个半小时。畅所欲言经理人很随和，基本上没啥问题，说我经验不足可以从基层做起； 第二轮说总监面试你，简单跟你说两句，沟通下，真的是简单说两句，然后就没有然后了？？？这不是浪费我的口水吗，你的时间就是时间，第一轮搞的跟上战场一样，说的我筋疲力尽，第二轮就两句话结束，而且还不知道什么鬼，没任何声音了。我觉得这个公司其实第一轮没必要。说真的，干嘛？好玩啊。 ...查看更多