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匿名用户
面试了职位:otc代表
感觉没戏
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匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
包含1个问题,1个回答
Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面在学校,二面在公司总部,部门主管面试,我报的是管培生岗位,他们给我分到了外贸,我真是无语,也没准备英语,看来他们写的管培生是个虚职,主要按你的专业分配到哪个职位面试。。。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
感觉没戏
首先参加宣讲会,简历筛选完短信通知参加笔试,笔试分专业考一些专业知识,我机械考的有机械设计、机械原理和机械工艺中的工艺链的求解问题,认真做,还不算难吧,笔试过了通知面试,面试环境超好,五星级酒店还有茶歇,最好提前15分钟到达面试地点,面试有英语介绍、还有你简历上写的内容的扩展,以及形容你自己
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包含1个问题,1个回答
Q:1、用英语介绍你的家庭情况 2、用三个词形容你自己
2 年前 发布
匿名用户
产品礼仪促销
感觉靠谱
第一次大家轮着一个个签到,写下来名字年龄还有联系方式,之后逐个自我介绍,有什么相关经历和自己的爱好特长,以及为什么适合这份工作,主要看性格是否活泼外向, 第二次去主要学习产品知识然后考试。
包含1个问题,1个回答
Q:HTC NEW ONE 新产品手机的特色之处
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉没戏
1、电话预约好。2、人事主管面试,背景情况调查等。3、部门老大面试。
包含1个问题,1个回答
Q:1、原来企业做的是什么。2、为什么离职,要求的待遇是多少。3、以为过了。实际上是陪衬去了。
2 年前 发布
匿名用户
MT(店铺管理培训生)
未通过
面试过程:首先是任意选择一人做PARTNER,1分钟了解,再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长,最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说,很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受,我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题,其中一个是我,问我学会计的做这个,最大的困难是什么。结果我太紧张,话说不清楚,回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧!
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2 年前 发布
匿名用户
设备技术员
确定通过
先做一个心理测试。也不用管面试官是什么岗位的,都是正常人,面试就是正常聊天,面试官不会出什么刁难的问题,因为面对大学生,他们也不知道应该问些什么,主要是看你的学校成绩和一些证书,校级奖状没什么信服力。
包含1个问题,1个回答
Q:首先请做一下自我介绍。
2 年前 发布
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