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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
分技术面和HR面。因为卡斯柯专业做信号的，门槛比较高，进去以后需要学的比较多，所以技术面基本是看个人的能力和基础怎么样；HR面问的比较细，感觉自己还是有点紧张，很多问题都没有想好就说出来了。好在两个HR都是漂亮的小姑娘，也很温柔有耐心。O(∩_∩)O
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Q：大学期间做过最有挑战性的事情？
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
面试过程： 问了软件测试的过程，以及其他关于软件测试的问题，问了为什么想要去成都发展，然后介绍了他们公司的一些项目，然后一直让我问问题。
包含1个问题，1个回答
Q：怎样才能说明软件测试工作结束。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
首先是HR 问你一些个人相关资料，然后由技术的问技术，问的方面很广，但不深。个人感觉还行。就是团队氛围不太好，老国企姿态要改，争学互联网企业以转型，不然混不下去
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离开上一家公司
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师-实习生
确定通过确定通过
先是笔试题，都是一些测试基础的问题。接着就是主管面试，先自我介绍，然后根据笔试题目和简历上面的内容问一些基础的专业技术问题。最后问一下学校基本情况和可以上班的时间就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0，基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过感觉靠谱
面试题目英语和逻辑思维，主管面试，经理面试都是专业问答。 1.填写资料和一份英语面试题，可以百度； 2. HR面试，都是正常的问题； 3.部门leader面试，问问专业的知识，测试流程，测试知识等； 4.HR再详谈。
2 年前 发布

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看准网神达电脑神达电脑面试经验神达电脑面试经验：先是HR简单聊一下，接着是主管面试。