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匿名用户
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
1,技术面,技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目,用了哪些技术之类的。 2,综合面,基本就是聊聊天,可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
匿名用户
市场销售代表
未通过
4人一组,先自我介绍。然后考官提问2问题4人轮流回答
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Q:酒量怎么样? 能不能适应出差外派?
2 年前 发布
匿名用户
analyst
感觉靠谱
先是hr电话面试(半中半英文),然后3对1公司面对面面试,最后越洋电话老板面试。
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Q:你在工作中经历的最大挑战是什么?
2 年前 发布
匿名用户
服务顾问教员
确定通过
先笔试(内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目),接下来是第一轮面试,是群面10个候选人一组与HR面试,然后与部门领导面试,接下来就是视频与大领导面试,接着就是等通知了。
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Q:你如何理解顾客第一的服务理念。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮进行笔试,主要考试英语和行测。英语通过的直接进行面试,主要问些关于兴趣爱好,性格,是否能吃苦耐劳,服从公司安排的问题。面试通过就会颁发录用通知书。总体而言,面试过程比较简单,没有太大的压力。
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Q:你的兴趣爱好是什么?能否吃苦耐劳?是否愿意服从公司调派?
2 年前 发布
1
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
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Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
科员
未通过
第一轮:人力面试,考察个人总体素质,个人总体规划,以及之前的工作经验等。 第二轮:技术专业面试,考察个人对技术方面的基础知识和之前的工作经验等。 总体感觉都是偏基础,难度不大,主要在交流方面多下功夫。
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Q:职业规划
2 年前 发布
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