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匿名用户
面试了职位:硬件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在 有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力,考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷,情绪要稳定,考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静,迅速补救处理,再追究责任”的原则,保持冷静,先安抚情绪,然后及时补救,提出解决问题的方案,或记录、汇报问题,或协调解决、督办,再向上级汇报,追究责任等。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
一开始来了个笔试。然后HR过来找你聊天。接着是工程师专业面试。工程师那边的话,说公司产品很成熟,平时工作,可能大部分都是做技术支持的工作,并不用搞研发。内伤。
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Q:请你说说电阻是怎么选型的?
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
首先我想说的是,工作你自己的,路也是自己选的。没有对与不对,只有合适不合适,别人的意见终归是别人的,可以拿来参考,但不是全部,追随自己的心才是最重要的。世界那么大,机会那么多,咱怕什么? 我愿意为我的年轻付出一些汗水,如果不在年轻时候出去闯闯,我怕我老了的时候会后悔。 宣讲会我听的比较认真,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同英特尔公司的文化理念。更重要的是,本来虽然英特尔公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入英特尔公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是英特尔今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明英特尔招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在英特尔的学长了解了一下,知道的英特尔公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年英特尔的门槛没有那么高。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发人员
确定通过
十一前,通知笔试;十一后,一个技术人员和我电话联系,问问我的情况;第二天,和部门的两个负责人视频面试,主要问我做过项目的情况;又过一天就发offer了。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
流程:宣讲(现场投)---马上笔试(3个小问题,开放性的,考察你的思维)---一轮是无领导小组6个人,做自行车---二轮是HR,聊聊生活,学习,爱好,家庭---第三轮是技术面,当时是视频面的,问了一些专业问题和项目经历--签约。
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Q:会不会长期在那儿发展? 让你辞职的最大因素?
2 年前 发布
1
匿名用户
电子硬件工程师
感觉靠谱
先网申,然后参加公司宣讲(可现场投递简历),宣讲完领取应聘岗位的笔试题目,再完成一个晚上素质测评,大概是七三分,综合筛选通知面试。硬件工程师笔试比较简单,考的模拟电路的基础知识。面试名单会在三天内通知,因为就在公司所在城市参加的招聘,直接去的公司面试,直接单面,三个HR面试一个人,把笔试做的题目拿出来,问你怎么做出来的,照实回答就行。然后问了些实际硬件开发方面一些简单的问题,比如放大电路的选择应该注意些什么问题,这个就看个人在校的专业知识了。一般来说,模电基础比较好的没多大问题。接下来就比较轻松了,是一些个人的基本情况,比如热不热爱硬件开发这项工作,有没有打算长期做下去,这个就看个人情商了。一般面试完后会允许你问一两个问题,可以问下应聘职位的升值空间,不要一上来就问工资。接下来就是等通知了,总体来说,面试难度不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最差的一门课程是什么?为什么最差。
2 年前 发布
匿名用户
电子硬件工程师
确定通过
总体来说,面试过程很愉快。HR一对一面试,问些基本问题,了解一下你自己。然后会根据简历提一些问题,最后可能会让用英文介绍下家乡、家庭之类的。技术面先让你介绍下自己所做的项目,会给你笔去画框图、流程图,然后问一些基础专业知识。
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Q:求学期间遇到的挫折?
2 年前 发布
7
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吉林中软吉大信息技术有限公司面试经验
吉林中软吉大信息技术有限公司面试经验:面试的问题有点难,而且还挺苛刻的。