第一轮:HR面试。基本自我介绍、优势略势、对岗位的理解、兴趣爱好、家庭情况、女朋友有没有。HR面试过完是简单笔试:“行政能力测试+英语翻译+岗位理解”
第二轮:部门经理面试。部门经理多是老员工,因为是国企背景,电子七所的控股公司,所以不难想象领导都是老员工。除了业务部门,公司其他部门也是每天划水混混日子。部门经理非常专业,从各个角度了解一个人,思路清晰,英语一流。面试海外岗位的同学一定要准备好自己的英语自我介绍,英语描述简历上的经历。
第三轮:HR招聘主任面试。HR招聘主任感觉主要是来了解你的稳定性的。从你对岗位的理解,有无相关实习经历,性格特点都问到。
虽然是国企性质,但是公司还是非常专业,在国内通信领域很出名。目前正在开拓南亚海外市场。英语有优势并且有志于在通信电子领域发展的小伙伴快到碗里来~...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1、请用英文列举自己三个缺点。
2、给我讲一个故事吧。
3、什么是光纤熔接机?DDN?DFF?PSTN?
4、描述一下通信网络组成?