首先是，短信邀请面试的；没有电话，你要去 就去，不去拉倒，呵呵。
去了之后，先是自我介绍，然后美女hr来介绍下公司的情况，以及以后工作的内容，先打打鸡血。
第一关，是笔试，对就是笔试。
第一道题是两个很相似的字符串，辨别是否相同，这个是考察应聘者的细心程度。如果不细心，会淘汰。
第二题，是简单的计算题，加减乘除，不能用手机，可以打草稿，考考智商吧。
第三题，是逻辑判断题，给你几个不同的物品，看是否能判断出来特殊的一个。这个有难度。
考试时间是20分钟，然后收起来，他们去改，如果你不是个认真仔细的人，那么恭喜你淘汰了。
接下来，第二关，现场情景模拟销售。
这个是两人一组，一个人向对方推销东西，然后在交换角色。
在模拟销售的过程中，hr会在旁边记录表现，然后问问题，看是否符合公司的要求。
如果，我是说如果，你只是想换份轻松的工作，建议大家不要来。销售代表是站店的，早10晚10.
分配到和你相近的区域，并不是到福田那边的总公司去上班的，也用不着。
比较适合，不喜欢待在办公室的人，就像我，坐办公室就觉得憋的慌，还不如外面跑跑，哈哈。
这一轮，搞定了，然后，HR又出去评审了；然后淘汰，与公司价值观不符的员工。
剩下的了，然后HR谈谈工作，谈谈环境，谈谈工资。
到这里是基本上是过了意向关，公司可能会录用你。
不过在录用前，有一个pi性格测试。还有背景调查。
这得花费四五天，不得不说，城里人就是会玩，调查背景都要搞这么久，让我这乡巴佬惊呆了。
然后，，据说查户口查到差不多了，他们会电话你，叫你过去上班。
签订劳动合同，带薪培训的走起。
接着培训的差不多了，就终极考核了，考核能过，恭喜你，暂时不用担心被解雇的风险。
我知道的就是这么多，为什么会写这个，因为，我在去捷信前，想了接 下公司的情况，可是，没有人写这么详细！
正所谓，送人玫瑰，手留余香。
希望看了的 朋友多多分享工作或者面试流程，给网友一些参考。
你不分享，我不分享，谁来分享？
哈哈，扯多了，
上面说的是真实情况...查看更多
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