面经详情
匿名用户
面试了职位:销售员
确定通过
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匿名用户
销售员
感觉靠谱
面试过程: 之前和HR有过了解,大致了解了一些内容然后就到公司来面试。之后就直接问我想要什么样的团队,让leader面。 销售leader问的问题就比较有针对性,而且更加细致 但是也就问了电销+面销你是否能接受 你是否能接受加班 你是否能接受一个长周期的销售过程
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包含1个问题,1个回答
Q:你想要一个怎样的团队?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次是个男的面试的,首先是自我介绍介绍中间面试官在我说的话中获取信息又问了几个问题,感觉不难的,像聊天一样对待,毕竟面试官很年轻所以不必要紧张。第二轮面试是个女生感觉挺年轻的,这个公司都是一帮年轻人啊。所以二轮面试相对比较轻松一点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
先是人事用中文面试,问了一下基本情况,然后部门经理用日语面试,问了关于离职原因,以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验,而且之前从事新客户开发的经验比较小,感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。 2:实事求是,不可吹得天花乱坠。 3:突出长处,但也不隐瞒短处。 4:所突出的长处要与申请的职位有关。 5:善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。 6:说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。 为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
群面都没过的我感觉很悲伤,群面给材料分析,2分钟的观点阐述,10分的讨论,之后是面试官每人提问一个问题,答的很烂,也许是第一次群面不太熟悉,从面试管提问顺序就知道,这次挂了,效果不好,想说的没说出来,做好准备给的草稿纸尽量多写提纲有顺序的说,不要想到什么说什么。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
共分为两轮面试,第一轮首先写一份简历,特长和取得的成绩好好写写(加分项),写完后由人资同仁带你去面试总监会问你,以前从事什么工作,为什么辞职,对北影了解吗,对公司印象怎么样?(总监挺和蔼的,轻松面对就好)面试完毕后,人资同仁会叫你完成一向测试,类似于性格测试那种,然后是经理面试了,叫你自我介绍下,以前做过销售吗,然后问你工资期望多少,自己对未来的规划。(就是聊天,要随机应变)面试完毕后,就是等电话通知,我是2个小时后接到通知的,告诉我面试通过了,挺开心的!就这么多了,希望能帮到你!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
面试挺简单的,先是主管然后是老板,主要就是看看销售技巧和能不能在公司稳定,从主管能看出销售之间的关系不是很和谐。
2 年前 发布
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江苏海胜货架制造有限公司面试经验:很简单,随便问问,感觉很敷衍