面经详情
匿名用户
面试了职位:质控专员
未通过
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匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过
电话面试问一些个人情况,如:名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西,像平常人交流就可以的。
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Q:问一些个人情况,行业理解
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
很简单,只要你想做,就给你做了,首先得吃苦耐劳,会问你以前有没做过快消行业,因为他们比较注重你是否有客户资源
2 年前 发布
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匿名用户
会展客户助理
确定通过
简单的自我介绍,对应聘工作的认识,能否接受工作给予的职责和任务,个人的爱好
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Q:平时的爱好有哪些? 可否接受出差或消耗体力的工作?
2 年前 发布
匿名用户
研发人员
确定通过
第一轮群面,大家都很积极,11人团队作战,出人意料的配合默契,2分钟内达成统一意见,HR很满意。
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Q:这11个人中,你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
设计
确定通过
两轮面试,时间很紧凑,安排在两天内。时间是上午,很赶。一面是群面,先自我介绍,然后大家推举小组长、记录员,面试官给出一个材料案例,让大家根据材料内容讨论此案例的解决方案,小组长主持全过程,以保证在规定的时间内给出答案。这过程一定要有自己的思想,千万不要不开口或者声音细小。二面是3对1面试,问问专业内容及实践经验等等,较为宽慰。
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包含1个问题,0个回答
Q:你有什么优势,什么实践经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
主要是人力的姐姐们问问题,人力总监在姐姐们后面坐着,不提问的。问的问题都是一些社团的东西,还有就是例如“如果你社团管理的师弟妹经常不完成你布置的工作,那请问你会怎么办”之类的。比较印象深刻的是有问一条“你的朋友怎么评价你这个人”。当时我有点懵,因为没有想到会题这种问题。估计答得不太好,面试过了一多星期都还没有回音,估计是没戏了吧。
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2 年前 发布
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