面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
在一个会议室里先进行宣讲会，之后直接现场面试，只有一个hr，整个天津可能也就8个人左右，全国招收20个，根据简历提问，有相关实习经历的她会比较感兴趣。
包含1个问题，1个回答
Q：你有过什么失败经历？从中获得什么教训？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持
未通过感觉没戏
人事面试：就问你以前做过些什么，在那里做过，也就是你的一个基本工资会出来，然后到工程工面试，问一些专业的东西，通过的话基就没过了，工资多少也是他有一部评定的。
包含1个问题，0个回答
Q：LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布
匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
包含1个问题，1个回答
Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
宣讲，HR讲的很好，讲了很多大方向上的分析，观点很透彻。 宣讲结束，没人写一份“我的事业，我的梦”有点类似记性作文的形式 接着是群面，一个HR多个面试者，自我介绍，别人眼中的你。每个人都有发言机会
包含1个问题，1个回答
Q：我的事业我的梦
2 年前 发布
1
匿名用户
ERP工程师
确定通过感觉靠谱
先是人事会让你填表，内容是关于你的抱负，职业规划之类的老生常谈的问题。然后人资会面试下，就会问问离职原因等问题。然后再就是专业面试，面试主要是问了一些算法问题，sql查询的问题等。然后在就是主管面试，也是问了一些专业上的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：分页算法。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网深圳诺普信农化股份有限公司深圳诺普信农化股份有限公司面试经验深圳诺普信农化股份有限公司面试经验：市场部门面试，四至五个人，群体面试。
正在招聘产品经理等 2 个岗位