面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主任
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匿名用户
储备干部
确定通过
富安娜招聘主管和招聘总监跑到我们学校计划招35人,去面试大约有五六百人。那时,正值金融危机,来学院招的底薪大约在800~1200之间,而富安娜是1650(大专),1850(本科),所以特别火爆。人资就问了,我三个问题,专业学了什么?对学院的看法?与家人相处的情况?我如实回答,人资老总,说我很诚实,就把我录取了!
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Q:资就问了,我三个问题,专业学了什么?对学院的看法?与家人相处的情况?我如实回答,人资老总,说我很诚实,就把我录取了!
2 年前 发布
匿名用户
OTC代表
确定通过
1、先是自我介绍,我大概说了下自已的求学经历还有在学校的任职情况 2、hr问我在学习期间又没有做过相关的工作经历?服务于那家公司? 我就把曾经的在超市做促销员还有银行信用卡销售的暑期实***概讲诉了一遍,面试官很感兴趣,问我在期间学到了什么?累是肯定的,不过也学到了许多知识.. 3、最后面试官跟我谈了下大概的薪资和职责
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Q:在学习期间又没有做过相关的工作经历?服务于那家公司?
2 年前 发布
匿名用户
核价
未通过
1.专业测试 2.组长面试,关于职务描述和工作范畴,以及薪资要求等 3.经理面试,薪资,福利待遇等
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Q:1.为什么会离职 2.对面试公司的认知 3.为什么会选择面试公司 4.对薪资的要求
2 年前 发布
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匿名用户
零部件设计师
确定通过
上午是由HR的初步面试,应该是对个人的硬性条件进行筛选,比如学习成绩,英语水平,以及课余活动表现等等,然后会简单聊一些工作的打算,以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试,一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题,但是不深入,比如CAD软件的使用经验等等,还有部门是个人性格相关的,以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容,但是谈论了家里,父母对个人职业的影响。
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Q:HR:学习成绩如何?英语水平如何?有没有参加课余的科技比赛活动? 部门:是否熟悉CAD设计,对PRO/E的专业水平如何?对哪个方面的设计感兴趣,底架或者内装?为什么在北京求学而去青岛工作?
2 年前 发布
匿名用户
包装工程师
确定通过
一开始很紧张, 虽然做了准备,做了一套专业方面的卷子,发现跟所学的东西不一样,开了两个天窗,呵呵。后面面试的主管看了下我的试卷和资料, 叫我不要紧张,然后就跟他很轻松的聊了聊。他让我回去等消息,人事那边同意的话就谈薪水,整个过程还是很轻松的。
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Q:0427 纸箱的结构是怎么样的?
2 年前 发布
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匿名用户
城市运营经理
确定通过
先做了网络面试,再到公司面试。 有多位部门总监进行面试,对我的背景和工作经历关注较多,很看重我的实际工作经验。 公司比较专业,猎头在面试后有多次沟通。
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Q:希望的发展方向?现有工作的职责范围,发展规划?
2 年前 发布
匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
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